产业用工合同标准文本

产业用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事产业用工业务，需要聘请乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工资待遇

5.1甲方应按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护措施。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方从事产业用工业务，需要通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工资待遇

5.1丙方应按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护

6.1丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.4甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

8.2丙方负责乙方的工作安排和调配，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

8.3丙方负责乙方的工资发放和社会保险缴纳。

8.4丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方劳务派遣许可证复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，可以降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，可以更好地保障乙方的工作权益，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为产业用工业务的主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益。通过本合同，甲方可以明确自身的权益和责任，同时加强对乙方的管理和约束，确保业务运营的稳定性和连续性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于乙方具备相关技能和资质，希望加入甲方工作，由丙方作为劳务派遣单位与甲方签订合同，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工资待遇

5.1丙方应按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护

6.1丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣工资。

7.3乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

7.4乙方有权依法维护自己的合法权益。

八、丙方责任与权利

8.1丙方作为乙方的人事代理，负责与甲方签订本合同，并履行合同约定的义务。

8.2丙方有权根据甲方的工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护措施。

9.2甲方不得非法解除乙方劳动合同，不得进行不公平的劳动待遇。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方劳务派遣许可证复印件。

乙方为主导的目的和意义在