双十一员工抽奖活动策划

PAGE\MERGEFORMATPAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1双十一员工抽奖活动策划

一、活动背景及目的

1.活动背景

随着我国电子商务的快速发展，每年的双十一购物狂欢节已经成为消费者翘首以盼的购物盛宴。作为一家富有活力的公司，我们有必要在这样的节日里为广大员工举办一场有趣、实惠的抽奖活动，以此提升员工的幸福感和团队凝聚力。

2.活动目的

（1）增强员工之间的互动与交流，提高团队协作能力。

（2）激发员工工作热情，提升工作效率。

（3）表达公司对员工的关爱，提高员工的满意度和忠诚度。

（4）丰富员工文化生活，缓解工作压力。

二、活动主题

双十一员工抽奖活动：幸运转盘，惊喜连连

三、活动时间

2021年11月11日

四、活动地点

公司内部活动室

五、活动对象

公司全体员工

六、活动策划及筹备

1.策划团队

由公司人力资源部、行政部、财务部等相关人员组成活动策划团队，负责活动的筹备、组织、执行和总结。

2.筹备工作

（1）制定详细的活动方案，包括活动流程、奖品设置、抽奖方式等。

（2）提前采购活动所需物品，如奖品、抽奖道具、布置场地所需的装饰品等。

（3）布置活动场地，确保活动当天氛围热烈、舒适宜人。

（4）邀请专业主持人担任活动主持，引导活动顺利进行。

（5）提前向员工宣传本次活动，提高员工的参与热情。

七、活动流程

1.活动签到

活动开始前，员工凭工作证或员工卡签到，领取抽奖号码牌。

2.活动介绍

由主持人介绍活动背景、主题、流程和奖品设置，宣布活动正式开始。

3.抽奖环节

（1）幸运转盘：设置一个大转盘，上面标注各种奖品名称，员工根据抽奖号码牌上的号码，轮流上台抽奖。

（2）抽奖次数：每位员工有3次抽奖机会，每次抽奖后需签字确认，以免重复抽奖。

4.兑奖环节

员工在抽奖后，可立即到兑奖处核对奖品，确认无误后领取。

5.活动结束

在活动结束后，主持人宣布活动圆满落幕，感谢大家的参与。

八、奖品设置

1.奖品分为一等奖、二等奖、三等奖、幸运奖四个等级。

2.奖品类型包括：实物奖品、购物券、现金红包等。

3.奖品数量根据公司员工人数和预算进行合理配置。

九、抽奖活动具体细则

1.抽奖资格

所有公司正式员工均有资格参加抽奖活动。

临时工和实习生的抽奖资格根据公司政策决定。

2.抽奖方式

采用电子抽奖系统，确保抽奖过程的公平、公正、公开。

员工在签到时领取的抽奖号码牌为唯一抽奖凭证，需妥善保管。

3.抽奖流程

活动当天，员工在指定时间内完成签到并领取抽奖号码牌。

按照号码顺序，员工分批次进入抽奖区进行抽奖。

抽奖时，员工需出示抽奖号码牌，工作人员确认后进行抽奖操作。

抽奖结果现场公布，员工现场领取奖品。

4.奖品兑换

员工中奖后，需在活动现场兑换奖品，不得代领。

兑奖时需出示抽奖号码牌和个人身份证明，以确保奖品的正确发放。

十、活动宣传与氛围营造

1.宣传方式

通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等多种渠道进行活动宣传。

制作活动海报，张贴于公司显眼位置，增加活动氛围。

2.氛围营造

在活动场地布置上，使用双十一主题元素，如气球、横幅、彩灯等。

活动现场播放轻松愉快的背景音乐，营造喜庆的氛围。

十一、预算与费用控制

1.预算制定

根据公司财务状况和以往活动经验，制定合理的活动预算。

预算包括奖品购置、场地布置、活动道具租赁、主持人费用等。

2.费用控制

活动策划团队需严格按照预算执行，合理控制活动成本。

购置奖品时，可通过比价、团购等方式降低成本。

十二、活动后续工作

1.活动总结

活动结束后，策划团队需对活动进行总结，记录活动过程中的优点和不足。

总结报告将为今后类似活动提供参考。

2.员工反馈

鼓励员工对活动提出意见和建议，以提高今后活动的质量。

设立反馈渠道，如意见箱、在线调查等。

3.媒体报道

若活动影响较大，可邀请媒体进行报道，提升公司形象。

十三、活动风险管理

1.安全风险

确保活动场地符合安全标准，检查消防设施和紧急疏散通道。

活动现场设置安全警示标志，提醒员工注意安全。

增设活动现场安保人员，维护现场秩序。

2.数据风险

保护员工的个人信息，抽奖号码牌不含有任何个人敏感信息。

确保电子抽奖系统的安全性，防止数据泄露或被篡改。

3.活动意外风险

准备活动应急预案，包括突发事件处理流程和责任人。

针对可能出现的突发情况，如设备故障、人员冲突等，制定应对策略。

十四、活动评估与改进

1.评估指标

通过问卷调查、现场反馈、参与度统计等方式评估活动效果。

评估指标包括员工满意度、活动影响力、预算执行情况等。

2.改进措施

根据评估结果，找出活动的不足之处，并制定相应的改进措施。

对活动流程、奖品设置、宣传方式等进行优化，以提高活动质量。

十五、活动实施步骤

1.前期准备

确定活动策划团队，分配任务，明确职责。

完成活动方案设计，包括活动流程、奖品清单、预算表等。

采购活动物资，布置活动场地。

2.中期执行

按照活动流程，组织员工签到、抽奖、兑奖等环节。

确保活动当天各项工作的顺利进行，及时处理突发状况。

3.后期总结

收集活动资料，如照片、视频、反馈意见等。

撰写活动总结报告，分享经验教训。

十六、活动组织与协调

1.组织结构

成立活动筹备小组，负责活动整体的策划、执行和监控