2025福建漳州闽投华阳发电有限公司招聘52人备考试题及答案解析

2025福建漳州闽投华阳发电有限公司招聘52人备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在安全生产管理中，以下哪项属于预防性措施（）A.事故发生后进行责任追究B.定期进行安全检查和隐患排查C.对员工进行安全教育培训D.事故应急救援预案的制定答案：B解析：预防性措施旨在通过识别和消除安全隐患，防止事故的发生。定期进行安全检查和隐患排查是预防事故的重要手段，能够及时发现并消除潜在的安全风险。事故发生后进行责任追究属于事后处理，对员工进行安全教育培训虽然重要，但主要是提高安全意识，而事故应急救援预案的制定是为了在事故发生时能够有效应对，不属于预防性措施。2.职业健康安全管理体系中，PDCA循环的哪个阶段侧重于纠正已发生的问题（）A.计划（Plan）B.实施（Do）C.检查（Check）D.处理（Act）答案：C解析：职业健康安全管理体系中的PDCA循环包括计划、实施、检查和处理四个阶段。检查阶段主要目的是监控和测量体系的有效性，发现和纠正不符合项，评估目标达成情况。因此，检查阶段侧重于纠正已发生的问题。3.以下哪项不属于安全生产规章制度的主要内容（）A.安全生产责任制B.安全操作规程C.职工安全教育培训制度D.员工工资分配方案答案：D解析：安全生产规章制度是企业和单位为保障安全生产而制定的一系列规则和程序，主要内容包括安全生产责任制、安全操作规程、职工安全教育培训制度、安全生产检查制度、事故报告和调查处理制度等。员工工资分配方案属于人力资源管理范畴，与安全生产规章制度无关。4.在处理紧急情况时，以下哪项做法是不正确的（）A.迅速判断事故性质和范围B.立即撤离到安全地带C.优先考虑个人财物得失D.按照应急预案进行处置答案：C解析：在处理紧急情况时，首要任务是确保人员安全，而不是考虑个人财物得失。正确的做法是迅速判断事故性质和范围，立即撤离到安全地带，并按照应急预案进行处置。优先考虑个人财物会延误撤离时机，可能导致严重后果。5.职工在安全生产方面有哪些基本权利（）A.享受国家规定的劳动保险B.获得安全生产教育和培训C.对存在的安全风险提出建议D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：D解析：职工在安全生产方面享有多项基本权利，包括：获得安全生产教育和培训的权利、对存在的安全风险提出建议的权利、对不安全的工作环境提出批评和检举的权利、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利等。享受国家规定的劳动保险属于职工的社会保障权利，而非安全生产权利。6.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.水基灭火器D.卤代烷灭火器答案：B解析：电气火灾是指发生在电气设备、线路、电缆等的火灾，灭火时必须防止触电。干粉灭火器不导电，适用于扑灭电气火灾。泡沫灭火器和卤代烷灭火器可能导电，水基灭火器虽然部分产品不导电，但安全性不如干粉灭火器。因此，扑灭电气火灾应选用干粉灭火器。7.在进行高处作业时，以下哪项措施是必须的（）A.穿着宽松的衣服B.使用安全带C.使用梯子代替安全绳D.在下方设置警戒区答案：B解析：高处作业存在坠落风险，必须采取防坠落措施。使用安全带是防止坠落最有效的措施之一，应系挂在牢固的结构上。穿着宽松的衣服会增加坠落风险，使用梯子代替安全绳不符合安全规范，下方设置警戒区主要是为了防止他人进入危险区域，不能防止作业人员坠落。8.职业病诊断过程中，以下哪个环节是关键（）A.职业史记录B.职业病危害因素检测C.医学检查和诊断D.企业对诊断结论的确认答案：C解析：职业病诊断是指专业机构根据职业病诊断标准，对可能患有职业病的劳动者进行医学检查和诊断的过程。医学检查和诊断是职业病诊断的核心环节，通过专业的医学手段判断劳动者是否患有职业病。职业史记录和职业病危害因素检测是诊断的基础，但不是关键环节，企业对诊断结论的确认是行政程序，不影响诊断本身的科学性。9.安全生产标准化建设中，企业应重点关注哪方面（）A.获得荣誉证书B.建立健全安全生产责任制C.提高员工安全意识D.增加安全投入答案：B解析：安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径，核心是建立健全安全生产责任制。安全生产责任制是企业安全生产管理的根本，规定了各级人员的安全职责，是落实各项安全措施的基础。提高员工安全意识和增加安全投入虽然重要，但必须在安全生产责任制的框架下进行，才能取得实效。10.在安全生产检查中，发现隐患后应如何处理（）A.立即停止生产B.记录隐患并指定责任人整改C.忽略隐患等待下次检查D.将隐患拍照后汇报领导答案：B解析：安全生产检查的目的是发现和消除安全隐患。发现隐患后，应立即记录隐患的具体情况，包括隐患部位、性质、可能导致的后果等，并指定责任人进行整改，明确整改期限和措施。立即停止生产可能影响正常生产秩序，除非隐患严重威胁安全；忽略隐患会埋下事故隐患；仅拍照汇报领导没有解决隐患本身。因此，记录隐患并指定责任人整改是正确的处理方式。11.职业健康安全管理体系中，PDCA循环的哪个阶段侧重于采取纠正措施（）A.计划B.实施C.检查D.处理答案：D解析：职业健康安全管理体系中的PDCA循环包括计划、实施、检查和处理四个阶段。处理阶段主要目的是针对检查阶段发现的问题和不符合项，采取纠正和预防措施，防止问题再次发生。因此，处理阶段侧重于采取纠正措施。12.以下哪项不属于安全生产规章制度的主要内容（）A.安全生产责任制B.安全操作规程C.职工安全教育培训制度D.员工工资分配方案答案：D解析：安全生产规章制度是企业和单位为保障安全生产而制定的一系列规则和程序，主要内容包括安全生产责任制、安全操作规程、职工安全教育培训制度、安全生产检查制度、事故报告和调查处理制度等。员工工资分配方案属于人力资源管理范畴，与安全生产规章制度无关。13.在处理紧急情况时，以下哪项做法是不正确的（）A.迅速判断事故性质和范围B.立即撤离到安全地带C.优先考虑个人财物得失D.按照应急预案进行处置答案：C解析：在处理紧急情况时，首要任务是确保人员安全，而不是考虑个人财物得失。正确的做法是迅速判断事故性质和范围，立即撤离到安全地带，并按照应急预案进行处置。优先考虑个人财物会延误撤离时机，可能导致严重后果。14.职工在安全生产方面有哪些基本权利（）A.享受国家规定的劳动保险B.获得安全生产教育和培训C.对存在的安全风险提出建议D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：D解析：职工在安全生产方面享有多项基本权利，包括：获得安全生产教育和培训的权利、对存在的安全风险提出建议的权利、对不安全的工作环境提出批评和检举的权利、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利等。享受国家规定的劳动保险属于职工的社会保障权利，而非安全生产权利。15.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.水基灭火器D.卤代烷灭火器答案：B解析：电气火灾是指发生在电气设备、线路、电缆等的火灾，灭火时必须防止触电。干粉灭火器不导电，适用于扑灭电气火灾。泡沫灭火器和卤代烷灭火器可能导电，水基灭火器虽然部分产品不导电，但安全性不如干粉灭火器。因此，扑灭电气火灾应选用干粉灭火器。16.在进行高处作业时，以下哪项措施是必须的（）A.穿着宽松的衣服B.使用安全带C.使用梯子代替安全绳D.在下方设置警戒区答案：B解析：高处作业存在坠落风险，必须采取防坠落措施。使用安全带是防止坠落最有效的措施之一，应系挂在牢固的结构上。穿着宽松的衣服会增加坠落风险，使用梯子代替安全绳不符合安全规范，下方设置警戒区主要是为了防止他人进入危险区域，不能防止作业人员坠落。17.职业病诊断过程中，以下哪个环节是关键（）A.职业史记录B.职业病危害因素检测C.医学检查和诊断D.企业对诊断结论的确认答案：C解析：职业病诊断是指专业机构根据职业病诊断标准，对可能患有职业病的劳动者进行医学检查和诊断的过程。医学检查和诊断是职业病诊断的核心环节，通过专业的医学手段判断劳动者是否患有职业病。职业史记录和职业病危害因素检测是诊断的基础，但不是关键环节，企业对诊断结论的确认是行政程序，不影响诊断本身的科学性。18.安全生产标准化建设中，企业应重点关注哪方面（）A.获得荣誉证书B.建立健全安全生产责任制C.提高员工安全意识D.增加安全投入答案：B解析：安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径，核心是建立健全安全生产责任制。安全生产责任制是企业安全生产管理的根本，规定了各级人员的安全职责，是落实各项安全措施的基础。提高员工安全意识和增加安全投入虽然重要，但必须在安全生产责任制的框架下进行，才能取得实效。19.在安全生产检查中，发现隐患后应如何处理（）A.立即停止生产B.记录隐患并指定责任人整改C.忽略隐患等待下次检查D.将隐患拍照后汇报领导答案：B解析：安全生产检查的目的是发现和消除安全隐患。发现隐患后，应立即记录隐患的具体情况，包括隐患部位、性质、可能导致的后果等，并指定责任人进行整改，明确整改期限和措施。立即停止生产可能影响正常生产秩序，除非隐患严重威胁安全；忽略隐患会埋下事故隐患；仅拍照汇报领导没有解决隐患本身。因此，记录隐患并指定责任人整改是正确的处理方式。20.以下哪项不是安全培训的主要目的（）A.提高员工安全意识B.掌握安全操作技能C.增强事故应急能力D.制定安全生产规章制度答案：D解析：安全培训的主要目的是提高员工的安全意识和安全技能，使员工掌握必要的安全操作规程和应急处理方法，增强事故预防和应急能力。制定安全生产规章制度是企业安全管理的一部分，但不是安全培训的主要目的。安全培训侧重于对员工的教育和培训，使其能够更好地执行安全生产规章制度。二、多选题1.以下哪些属于安全生产责任制的主要内容（）A.明确各级人员的安全生产职责B.建立安全生产考核奖惩制度C.制定安全生产操作规程D.规定安全生产教育和培训制度E.确定安全生产投入标准答案：ABD解析：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其主要内容应包括明确各级人员的安全生产职责，建立安全生产考核奖惩制度，规定安全生产教育和培训制度等。这些内容旨在落实安全生产责任，确保各项工作符合安全要求。制定安全生产操作规程属于具体的安全管理措施，而确定安全生产投入标准属于资源配置范畴，虽然重要，但不是安全生产责任制的主要内容。2.以下哪些是扑灭火灾的基本方法（）A.隔绝空气B.降低温度C.隔离可燃物D.化学反应E.增加湿度答案：ABC解析：扑灭火灾的基本方法主要有三种：隔绝空气、降低温度、隔离可燃物。燃烧需要同时具备可燃物、助燃物（通常是空气中的氧气）和达到着火点的温度这三个条件，只要去除其中一个条件，燃烧就会停止。隔绝空气是去除助燃物，降低温度是使温度低于着火点，隔离可燃物是切断燃烧的物质基础。化学反应是燃烧的原理，不是扑灭火灾的方法。增加湿度可以降低温度，但不是基本方法之一。3.以下哪些属于职业病的危害因素（）A.生产性粉尘B.噪声C.毒物D.异常气象条件E.优质的工作环境答案：ABCD解析：职业病的危害因素是指在工作过程中存在的，可能对劳动者健康造成损害的因素。常见的职业病危害因素包括生产性粉尘、噪声、毒物、异常气象条件（如高温、高湿、低温等）、异常气压、辐射等。优质的工作环境有利于职工健康，不属于危害因素。4.生产经营单位进行安全风险辨识和评估时，应考虑哪些内容（）A.生产经营单位的安全生产状况B.作业环境中的危险因素C.作业人员的安全意识D.使用的生产设备的安全性能E.国家安全生产法律法规的变化答案：ABD解析：生产经营单位进行安全风险辨识和评估，是为了识别和评估生产经营活动中存在的危险源及可能导致的危害。因此，需要考虑生产经营单位的安全生产状况、作业环境中的危险因素、使用的生产设备的安全性能等。作业人员的安全意识虽然重要，但通常是在评估风险后果时考虑的因素，而不是辨识和评估风险本身的主要内容。国家安全生产法律法规的变化属于外部环境因素，可能会影响风险评估的结果，但不是风险辨识和评估的直接内容。5.以下哪些是安全教育培训的主要内容（）A.安全生产法律法规知识B.安全生产操作规程C.职业健康知识D.事故应急处理技能E.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCDE解析：安全教育培训的目的是提高职工的安全意识和安全技能，使其掌握必要的安全生产知识。主要内容应包括安全生产法律法规知识、安全生产操作规程、职业健康知识、事故应急处理技能、个人防护用品的正确使用方法等。这些内容能够帮助职工识别和防范安全风险，提高自我保护能力。6.生产经营单位制定应急预案，应当根据本单位存在的（）等因素进行编制。A.危险因素B.应急资源C.应急能力D.事故类型E.职工数量答案：ABCD解析：应急预案是为应对可能发生的事故而制定的行动方案，其编制需要充分考虑各种相关因素。生产经营单位制定应急预案，应当根据本单位存在的危险因素、应急资源、应急能力、事故类型等因素进行编制。危险因素是制定预案的基础，应急资源和应急能力决定了应对事故的可能性和有效性，事故类型则决定了应急响应的重点和方式。职工数量虽然重要，但不是制定应急预案的直接依据。7.以下哪些是劳动合同应当具备的内容（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上内容都是劳动合同应当具备的法定条款。8.以下哪些属于工伤认定中的“因工死亡”的情形（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的D.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：ABCDE解析：根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤认定中的“因工死亡”的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（A）；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（B）；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的（C）；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（D）；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（E）。这些情形均属于因工作原因导致的死亡，应认定为工伤。9.以下哪些是安全生产检查的主要方式（）A.全面检查B.专项检查C.抽查D.联合检查E.日常检查答案：ABCDE解析：安全生产检查是发现和消除安全隐患的重要手段，其主要方式包括：全面检查、专项检查、抽查、联合检查、日常检查等。全面检查是对生产经营单位的安全生产情况进行全面系统的检查；专项检查是对某一特定领域或问题进行检查；抽查是随机抽取部分对象进行检查；联合检查是多个部门联合进行检查；日常检查是日常工作中进行的经常性检查。这些方式可以相互结合，确保安全生产检查的覆盖面和有效性。10.以下哪些是职业健康管理的核心内容（）A.职业病危害因素识别与检测B.职业健康检查C.职业病诊断D.职业健康监护档案管理E.职业病防治宣传教育答案：ABCDE解析：职业健康管理是指通过一系列管理措施，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。其核心内容应包括：职业病危害因素识别与检测、职业健康检查、职业病诊断、职业健康监护档案管理、职业病防治宣传教育等。这些内容构成了职业健康管理的完整体系，旨在全方位保障劳动者的职业健康权益。11.以下哪些属于安全生产责任制的主要内容（）A.明确各级人员的安全生产职责B.建立安全生产考核奖惩制度C.制定安全生产操作规程D.规定安全生产教育和培训制度E.确定安全生产投入标准答案：ABD解析：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其主要内容应包括明确各级人员的安全生产职责，建立安全生产考核奖惩制度，规定安全生产教育和培训制度等。这些内容旨在落实安全生产责任，确保各项工作符合安全要求。制定安全生产操作规程属于具体的安全管理措施，而确定安全生产投入标准属于资源配置范畴，虽然重要，但不是安全生产责任制的主要内容。12.以下哪些是扑灭火灾的基本方法（）A.隔绝空气B.降低温度C.隔离可燃物D.化学反应E.增加湿度答案：ABC解析：扑灭火灾的基本方法主要有三种：隔绝空气、降低温度、隔离可燃物。燃烧需要同时具备可燃物、助燃物（通常是空气中的氧气）和达到着火点的温度这三个条件，只要去除其中一个条件，燃烧就会停止。隔绝空气是去除助燃物，降低温度是使温度低于着火点，隔离可燃物是切断燃烧的物质基础。化学反应是燃烧的原理，不是扑灭火灾的方法。增加湿度可以降低温度，但不是基本方法之一。13.以下哪些属于职业病的危害因素（）A.生产性粉尘B.噪声C.毒物D.异常气象条件E.优质的工作环境答案：ABCD解析：职业病的危害因素是指在工作过程中存在的，可能对劳动者健康造成损害的因素。常见的职业病危害因素包括生产性粉尘、噪声、毒物、异常气象条件（如高温、高湿、低温等）、异常气压、辐射等。优质的工作环境有利于职工健康，不属于危害因素。14.生产经营单位进行安全风险辨识和评估时，应考虑哪些内容（）A.生产经营单位的安全生产状况B.作业环境中的危险因素C.作业人员的安全意识D.使用的生产设备的安全性能E.国家安全生产法律法规的变化答案：ABD解析：生产经营单位进行安全风险辨识和评估，是为了识别和评估生产经营活动中存在的危险源及可能导致的危害。因此，需要考虑生产经营单位的安全生产状况、作业环境中的危险因素、使用的生产设备的安全性能等。作业人员的安全意识虽然重要，但通常是在评估风险后果时考虑的因素，而不是辨识和评估风险本身的主要内容。国家安全生产法律法规的变化属于外部环境因素，可能会影响风险评估的结果，但不是风险辨识和评估的直接内容。15.以下哪些是安全教育培训的主要内容（）A.安全生产法律法规知识B.安全生产操作规程C.职业健康知识D.事故应急处理技能E.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCDE解析：安全教育培训的目的是提高职工的安全意识和安全技能，使其掌握必要的安全生产知识。主要内容应包括安全生产法律法规知识、安全生产操作规程、职业健康知识、事故应急处理技能、个人防护用品的正确使用方法等。这些内容能够帮助职工识别和防范安全风险，提高自我保护能力。16.生产经营单位制定应急预案，应当根据本单位存在的（）等因素进行编制。A.危险因素B.应急资源C.应急能力D.事故类型E.职工数量答案：ABCD解析：应急预案是为应对可能发生的事故而制定的行动方案，其编制需要充分考虑各种相关因素。生产经营单位制定应急预案，应当根据本单位存在的危险因素、应急资源、应急能力、事故类型等因素进行编制。危险因素是制定预案的基础，应急资源和应急能力决定了应对事故的可能性和有效性，事故类型则决定了应急响应的重点和方式。职工数量虽然重要，但不是制定应急预案的直接依据。17.以下哪些是劳动合同应当具备的内容（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上内容都是劳动合同应当具备的法定条款。18.以下哪些属于工伤认定中的“因工死亡”的情形（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的D.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：ABCDE解析：根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤认定中的“因工死亡”的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（A）；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（B）；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的（C）；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（D）；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（E）。这些情形均属于因工作原因导致的死亡，应认定为工伤。19.以下哪些是安全生产检查的主要方式（）A.全面检查B.专项检查C.抽查D.联合检查E.日常检查答案：ABCDE解析：安全生产检查是发现和消除安全隐患的重要手段，其主要方式包括：全面检查、专项检查、抽查、联合检查、日常检查等。全面检查是对生产经营单位的安全生产情况进行全面系统的检查；专项检查是对某一特定领域或问题进行检查；抽查是随机抽取部分对象进行检查；联合检查是多个部门联合进行检查；日常检查是日常工作中进行的经常性检查。这些方式可以相互结合，确保安全生产检查的覆盖面和有效性。20.以下哪些是职业健康管理的核心内容（）A.职业病危害因素识别与检测B.职业健康检查C.职业病诊断D.职业健康监护档案管理E.职业病防治宣传教育答案：ABCDE解析：职业健康管理是指通过一系列管理措施，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。其核心内容应包括：职业病危害因素识别与检测、职业健康检查、职业病诊断、职业健康监护档案管理、职业病防治宣传教育等。这些内容构成了职业健康管理的完整体系，旨在全方位保障劳动者的职业健康权益。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.安全生产标准化建设是指企业根据自身实际情况，制定并实施的一系列安全生产管理制度和操作规程。（）答案：正确解析：安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径，其核心是建立健全安全生产责任制，制定并实施一系列安全生产管理制度和操作规程，完善安全条件，确保安全生产。题目表述符合安全生产标准化建设的基本概念和目的，因此正确。3.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害