云南劳动合同标准文本

云南劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期内因故不能继续履行本合同，应当提前__________日向甲方提出书面解除劳动合同申请，并经甲方同意。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求从事下列工作：____________________。

2.2乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方在法定休息日、法定节假日及年休假期间，甲方应当支付乙方相应的工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方每月支付给乙方的工资应在每月__________日前发放。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

第六条劳动合同解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，经甲方与乙方协商一致，不再续签。

6.3以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照国家规定和本合同约定提供休息休假；

（5）乙方因家庭原因需要辞去工作。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按照国家规定和本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责的，应当承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方缴纳社会保险证明。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期内因故不能继续履行本合同，应当提前__________日向甲方提出书面解除劳动合同申请，并经甲方同意。

1.3第三方主体在本合同期内，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项享有监督权和调整权。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求及第三方主体的监督和调整，从事下列工作：____________________。

2.2乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，并接受第三方主体的监督。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3第三方主体有权根据工作需要调整乙方的休息休假安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方每月支付给乙方的工资应在每月__________日前发放。

4.4第三方主体有权根据工作完成情况，对乙方的绩效工资进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

5.3第三方主体有权根据工作完成情况，对乙方的福利待遇进行调整。

第六条第三方主体的责任和义务

6.1第三方主体对本合同履行过程中乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项负有监督责任，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

6.2第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。

6.3第三方主体应保证乙方在合同期内享有合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

第七条乙方的责任和义务

7.1乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度和第三方主体的监督要求，履行工作职责。

7.2乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方或第三方主体造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方主体造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动合同期满，经甲方与乙方协商一致，不再续签。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

第九条争议解决

9.1甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方缴纳社会保险证明；

5.第三方主体授权委托书。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在加强甲方对乙方工作过程的监督和管理，提高工作效率，确保甲方利益的最大化。同时，第三方主体作为独立第三方，能够客观、公正地评价乙方的工作表现，为甲方提供决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定乙方的工作内容、工作地点、工作时间等条款，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。同时，甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低风险。甲方的主导地位有利于维护企业稳定发展，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期内因故不能继续履行本合同，应当提前__________日向甲方提出书面解除劳动合同申请，并经甲方同意。

1.3第三方主体在本合同期内，对乙方的权益保障负有监督责任，确保乙方合法权益不受侵害。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求及第三方主体的监督，从事下列工作：____________________。

2.2乙方在履行工作职责过程中，有权要求甲方遵守国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3第三方主体有权监督甲方确保乙方休息休假权益的实施。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方每月支付给乙方的工资应在每月__________日前发放。

4.4第三方主体有权监督甲方确保乙方工资按时足额发放。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

5.3第三方主体有权监督甲方确保乙方社会保险和福利待遇的落实。

第六条第三方主体的责任和义务

6.1第三方主体对本合同履行过程中乙方的权益保障负有监督责任，确保乙方合法权益不受侵害。

6.2第三方主体有权对甲方的工作进行考核，并提出改进意见。

6.3第三方主体应保证乙方在合同期内享有合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

第七条甲方的责任和义务

7.1甲方应当遵守国家法律法规、合同约定和第三方主体的监督要求，履行雇主义务。

7.2甲方应当确保乙方在合同期内享有合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

7.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（4）未按照国家规定和本合同约定提供休息休假；

（5）侵犯乙方合法权益。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得自行变更乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项。

第九条争议解决

9.1甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方