入厂用工合同标准文本

入厂用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的合法企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方同意续签合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求从事__________________工作。

2.2乙方的工作内容为__________________，具体工作职责由甲方书面通知。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

4.2乙方工资标准为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供良好的工作环境和条件。

5.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同，未按照约定支付工资的，应当支付乙方相当于工资数额的赔偿金。

7.3乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.甲方提供的劳动保护用品清单；

5.甲方制定的规章制度；

6.甲方缴纳社会保险费的凭证。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（劳务派遣单位名称）：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的合法企业，乙方同意由丙方派遣至甲方处从事相关工作，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方同意续签合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求从事__________________工作。

2.2乙方的工作内容为__________________，具体工作职责由甲方书面通知。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

4.2乙方工资标准为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.4丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳等工作，甲方应向丙方支付相应的管理费用。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

5.2丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和职责。

5.3丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

5.4丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

6.2甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

6.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和职责。

6.4甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.5甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方退还相应的管理费用。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

7.2丙方未按照约定支付乙方工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于工资数额的赔偿金。

7.3丙方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。

7.4乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求丙方退还相应的管理费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.丙方提供的劳务派遣协议；

6.甲方制定的规章制度；

7.甲方缴纳社会保险费的凭证。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，有利于甲方集中精力发展主营业务。

2.丙方对乙方进行考核和奖惩，有助于提高乙方的工作积极性和效率。

3.丙方承担部分风险，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权调整乙方的岗位和职责，以适应业务发展的需要。

3.甲方通过丙方对乙方进行考核和奖惩，有助于提高乙方的绩效，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（劳务派遣单位名称）：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的合法企业，乙方同意由丙方派遣至甲方处从事相关工作，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方同意续签合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求从事__________________工作。

2.2乙方的工作内容为__________________，具体工作职责由甲方书面通知。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

4.2乙方工资标准为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

5.2丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和职责。

5.3丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

5.4丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如有拖欠，乙方有权要求丙方代为追讨。

6.3乙方有权要求丙方提供职业培训和发展机会。

6.4乙方有权要求丙方对其社会保险缴纳情况进行查询和监督。

六、甲方责任与权利

6.5甲方应确保乙方的工作内容符合其能力范围，不得强迫乙方从事超出其能力的工作。

6.6甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视或侮辱。

6.7甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，但不得干预丙方的人事管理权。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于工资数额的赔偿金，并承担相应的法律责任。

7.3丙方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。

7.4乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求丙方退还相应的管理费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.丙方提供的劳务派遣协议；

6.甲方制定的规章制度；

7.甲方缴纳社会保险费的凭证。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过强化乙方的权益条款，确保乙方在劳动关系中的主体地位，提高乙方的工作积极性和满意度。

2.保障乙方的合法权益，如