会所员工合同标准文本

会所员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系一家提供各类休闲、娱乐服务的会所，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况与乙方协商延长合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方每月工资发放日为____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系一家提供各类休闲、娱乐服务的会所，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源及相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设施及管理。

2.乙方为劳动者，受甲方管理，履行工作职责。

3.丙方为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、薪酬发放及福利待遇等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况与丙方协商延长合同期限。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方每月工资发放日为____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、第三方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方负责乙方的薪酬发放及福利待遇，确保乙方权益。

3.丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩，以确保乙方的工作表现符合甲方要求。

九、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和内容完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责乙方的薪酬发放及福利待遇，减轻甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的直接管理权，确保工作质量和效率。

2.甲方通过调整乙方的岗位和工作内容，满足自身业务发展需求。

3.甲方通过制定违约及限制条款，保障自身权益，降低经营风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方系一家提供各类专业服务的公司，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业规划、培训及就业服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设施及管理。

2.乙方为劳动者，受甲方管理，履行工作职责。

3.丙方为第三方人力资源服务公司，负责乙方的职业发展支持及就业服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况与丙方协商延长合同期限。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方每月工资发放日为____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、第三方责任与权利

1.丙方负责乙方的职业规划，包括但不限于职业咨询、培训推荐等。

2.丙方负责乙方的就业服务，包括但不限于岗位匹配、面试辅导等。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

九、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的专业培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供公正、公平的工作环境。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过丙方的专业服务，乙方能够获得更好的职业发展机会和培训资源。

2.乙方在合同中明确了自身的权益，有助于维护自身合法权益。

3.乙方在甲方处的工作表现将受到丙方的关注和评估，有助于乙