简单护士聘用合同

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简单护士聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作岗位乙方被聘用为甲方医院的护士，负责病房护理工作。2.工作职责乙方应遵守医院规章制度，按照护理规范进行病人护理，包括但不限于病情观察、治疗护理、生活照料等。二、工作期限1.聘用期限乙方被聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方试用期为一月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方月薪为______元，具体薪酬结构及支付方式由甲方另行规定。2.社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违纪或工作能力不足等原因提出解除合同，无需提前通知。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。甲方因特殊原因需要提前终止合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合护理岗位的要求。有权根据医院工作需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保其具备完成工作所需的技能和知识。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境。有权获得与其工作表现相符的薪酬和福利。义务：遵守医院的规章制度和操作流程。保守医院秘密，不得泄露病人隐私。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、病人满意度等。2.评价标准评价标准将参照医院护理工作的相关规范和标准，以及乙方的实际工作表现。七、薪酬福利与支付1.薪酬标准乙方的薪酬将根据其工作表现和医院的规定进行调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、社会保险等。3.支付方式乙方的薪酬和福利将按月支付，具体支付日期由甲方另行规定。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违纪或工作能力不足等原因提出解除合同，无需提前通知。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。甲方因特殊原因需要提前终止合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于病人隐私、护理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有护理工作，并经甲方确认无误之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：