2025临时工劳动合同范本

2025临时工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意聘用乙方为临时工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同应在本合同期满前日内办理相关手续。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点，但应事先与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班加点，但应依法安排乙方补休或支付加班工资。乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据甲方规定另行计算。甲方于每月日以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。乙方的加班工资按国家规定计算，加班工资基数为乙方的基本工资。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，其中乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有甲方提供的与其他员工同等的福利待遇，包括但不限于住房公积金、餐补、交通补贴等。甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，费用由甲方承担。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，避免发生工伤事故。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商一致，可以解除合同。解除合同应提前日以书面形式通知乙方。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。合同期满后，本合同自动终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同的履行。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益。第九条违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。乙方未按本合同约定履行劳动义务，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第十条合同的解除和终止程序乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。甲方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。合同终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十一条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签署日期：年月