便利店招工合同标准文本

便利店招工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方经营便利店，需招聘员工为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方提供的劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

1.2合同期满，如双方同意续签，应在合同到期前____个月以书面形式续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方应按照甲方要求，在____市____区____街道____便利店（以下简称“工作地点”）从事便利店相关工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：货物上架、销售、收银、清洁、顾客服务等。

2.3乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作质量。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权益。

3.3甲方应按照国家规定，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，每月支付____次。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及带薪年休假，甲方应支付相应的加班费或调休。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，不得有违法、违规行为。

6.2乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

六、合同解除与违约责任

7.1合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方入职登记表

5.甲方规章制度

6.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“劳务派遣单位”）：

鉴于甲方经营便利店，需招聘员工为其提供劳动服务，丙方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

1.2合同期满，如双方同意续签，应在合同到期前____个月以书面形式续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方应按照甲方要求，在____市____区____街道____便利店（以下简称“工作地点”）从事便利店相关工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：货物上架、销售、收银、清洁、顾客服务等。

2.3乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作质量。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权益。

3.3甲方应按照国家规定，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，每月支付____次。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及带薪年休假，甲方应支付相应的加班费或调休。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等工作。

6.2丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3丙方有权根据甲方需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

7.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作班次和休息时间。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

a.违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

b.损害甲方利益，造成甲方损失；

c.在工作期间，故意泄露甲方商业秘密；

d.擅自离岗、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源的配置效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为乙方提供更加全面和专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款，保障自身的权益，确保乙方按照规定完成工作任务。同时，甲方通过调整工作班次和休息时间，提高工作效率，实现自身利益最大化。

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方入职登记表

5.甲方规章制度

6.其他相关文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“培训机构”）：

乙方（以下简称“学员”）：

丙方（以下简称“实习单位”）：

鉴于甲方为乙方提供专业技能培训，丙方愿意为乙方提供实习机会，以帮助乙方将所学知识应用于实际工作中，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，培训期限为____年____个月。

1.2培训内容主要包括：____（列举培训项目）。

二、实习安排

2.1乙方完成甲方培训后，将按照丙方的安排进行实习。

2.2实习地点为____市____区____街道____公司（以下简称“实习单位”）。

2.3乙方实习岗位为____（具体岗位）。

三、实习时间与待遇

3.1乙方实习时间为每天____小时，每周工作____天。

3.2实习期间，丙方将按照国家规定支付乙方实习补贴，标准为每月____元。

3.3丙方将保障乙方的实习权益，确保乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权益。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求丙方提供与实习岗位相关的培训和支持。

4.2乙方有权了解实习单位的工作环境、规章制度及实习期间的工作要求。

4.3乙方应遵守实习单位的规章制度，尊重同事，完成实习任务。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供实习岗位，并确保实习岗位符合乙方所学专业和培训内容。

5.2丙方负责为乙方提供实习期间的必要培训和安全保障。

5.3丙方有权对乙方实习期间的表现进行评估，并提出改进建议。

六、甲方责任与权利

6.1甲方负责提供乙方培训所需的教材、设施和师资。

6.2甲方有权对乙方的学习进度和质量进行监督。

6.3甲方有权根据乙方表现，调整培训内容或提供额外的辅导。

七、违约及限制条款

7.1如甲方未能按照约定提供培训服务或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方进行整改或解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.2如丙方未能按照约定提供实习岗位或实习条件不符合要求，乙方有权要求丙方进行整改或解除实习协议，并要求丙方承担相应的违约责任。

7.3乙方在实习期间，如因个人原因导致实习中断，乙方应提前通知丙方，并承担由此产生的相关费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通