乡镇企业员工劳务合同标准文本

乡镇企业员工劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所：__________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月向乙方提出续签劳动合同，乙方同意续签的，双方应在本合同到期前____个月内签订书面续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________工作，工作地点为__________。

2.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方在法定休假日、休息日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方单位工作期间，每月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在劳动过程中的身体健康。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动者违章作业的；

（5）对女职工和未成年工进行性骚扰的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所：__________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同系甲方与乙方之间建立劳动关系，并由第三方作为劳务派遣单位，派遣乙方至甲方单位从事__________工作。

2.甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方在甲方单位工作期间，甲方作为实际用工单位，享有相应的权益。

二、乙方派遣至甲方单位的工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________工作，工作地点为__________。

2.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方在法定休假日、休息日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方单位工作期间，每月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行工资调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在劳动过程中的身体健康。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方单位规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反国家法律法规的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方单位的商业秘密。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放等事务。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，提前解除本合同。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核等事务，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，第三方对乙方的工作表现负责，保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为实际用工单位，通过本合同明确了自身的权益，如对乙方的工作进行监督和考核、调整工作岗位、奖励或处罚乙方等。这有助于甲方更好地管理人力资源，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（实际用工单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所：__________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同系甲方与乙方之间建立劳动关系，并由第三方作为劳务派遣单位，派遣乙方至甲方单位从事__________工作。

2.乙方在甲方单位工作期间，享有乙方作为劳动者的合法权益，甲方作为实际用工单位，应保障乙方的权益。

二、乙方派遣至甲方单位的工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________工作，工作地点为__________。

2.乙方在甲方单位工作期间，享有乙方的工作岗位选择权，甲方应尊重乙方的职业发展意愿。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方在法定休假日、休息日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方单位工作期间，每月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.乙方有权要求甲方按照约定的工资支付时间支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方有权根据甲方的工作表现和绩效考核结果，要求甲方调整工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在劳动过程中的身体健康。

3.乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方未履行改善义务，乙方有权向劳动行政部门投诉。

六、乙方权益

1.乙方有权参与甲方单位组织的培训、晋升等活动，提升自身职业技能。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要资料和设备。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的休息时间和调休机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动者违章作业的；

（5）对女职工和未成年工进行性骚扰的。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如甲方单方面解除合同，乙方有权要求赔偿。

3.甲方不得限制乙方依法参加社会活动，如甲方限制乙方参与社会活动，乙方有权要求甲方停止限制。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放等事务。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

2.乙方有权根据甲方的工作表现和绩效考核结果，提前解除本合同。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：