事业单位劳动派遣合同标准文本

事业单位劳动派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括：____________________。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

八、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.甲方委托丙方将乙方派遣至甲方处从事工作，乙方同意在丙方的管理下为甲方提供劳动服务。

2.本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放。

2.丙方有权对乙方进行工作安排、绩效考核和奖惩。

3.丙方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

4.丙方有权利对乙方进行必要的职业培训。

三、甲方责任与权利

1.甲方接受丙方派遣的乙方，并支付丙方劳务派遣费用。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作质量负责。

4.甲方有权解除与丙方及乙方的劳务派遣合同，但需提前通知丙方和乙方。

5.甲方享有以下权利：

（1）在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

（2）甲方有权要求丙方对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权要求丙方替换乙方。

（3）甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高其工作能力。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

3.乙方享有以下权利：

（1）享有国家法定节假日、休息日和年休假。

（2）享有根据国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。

（3）享有在合同期内因工作表现优秀而获得的奖励。

五、违约责任与限制条款

1.丙方违约责任：

（1）若丙方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。

（2）若丙方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的____%。

（3）若丙方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方擅自离岗、旷工、迟到、早退，甲方有权解除与丙方及乙方的劳务派遣合同，并要求丙方承担相应责任。

（2）若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权解除与丙方及乙方的劳务派遣合同，并要求丙方承担相应责任。

六、合同解除和终止

1.本合同在下列情况下解除：

（1）合同期满。

（2）双方协商一致。

（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方无法适应。

（4）乙方违反合同约定，甲方解除合同。

2.本合同在下列情况下终止：

（1）合同期满。

（2）双方协商一致。

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

（4）乙方违反合同约定，甲方解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，通过丙方对乙方进行管理和监督，确保乙方工作质量。

2.分散甲方人力资源压力，使甲方能够专注于核心业务发展。

3.规避劳动风险，降低甲方在招聘、培训和管理等方面的成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同期内对乙方的工作有充分的掌控和监督权。

2.提高乙方工作质量，保障甲方业务发展。

3.保障甲方在合同期满或解除合同时，能够及时获取乙方的工作成果。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.甲方作为劳务派遣机构，将乙方派遣至丙方处从事工作，乙方同意在丙方的管理下为甲方提供劳动服务。

2.本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

二、甲方责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

4.甲方有权利对乙方进行必要的职业培训。

三、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的工作要求，认真履行工作职责。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、丙方规章制度和劳动纪律。

3.乙方享有以下权利：

（1）享有国家法定节假日、休息日和年休假。

（2）享有根据国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。

（3）享有在合同期内因工作表现优秀而获得的奖励。

（4）享有在合同期内因个人原因无法继续履行合同时的合理补偿。

四、丙方责任与权利

1.丙方接受甲方派遣的乙方，并支付甲方劳务派遣费用。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.丙方有权要求甲方对乙方的工作质量负责。

4.丙方享有以下权利：

（1）在合同期内，丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

（2）丙方有权要求甲方对乙方进行考核，考核不合格者，丙方有权要求甲方替换乙方。

（3）丙方有权要求甲方对乙方进行培训，提高其工作能力。

五、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。

（2）若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的____%。

（3）若甲方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方擅自离岗、旷工、迟到、早退，丙方有权解除与甲方的劳务派遣合同，并要求甲方承担相应责任。

（2）若乙方违反国家法律法规、丙方规章制度和劳动纪律，丙方有权解除与甲方的劳务派遣合同，并要求甲方承担相应责任。

六、合同解除和终止

1.本合同在下列情况下解除：

（1）合同期满。

（2）双方协商一致。

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

（4）乙方违反合同约定，丙方解除合同。

2.本合同在下列情况下终止：

（1）合同期满。

（2）双方协商一致。

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

（4）乙方违反合同约定，丙方解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会