公司高层岗位劳动合同标准文本

公司高层岗位劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任高层岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，经协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位

1.乙方同意在公司担任高层岗位，具体岗位为：______。

2.乙方在岗位上的主要职责为：______。

三、工作内容

1.乙方应按照公司规定和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司安排，维护公司利益。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为公司所在地：______。

2.如公司因业务发展需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月______日前。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

七、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

3.双方协商一致，可解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时在其他单位兼职。

2.乙方离职后，在____年内，未经甲方同意，不得从事与公司业务相竞争的同行业工作。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任高层岗位，并由丙方提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，经协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在公司担任高层岗位，具体岗位为：______。

2.乙方在岗位上的主要职责为：______。

3.丙方负责为乙方提供以下服务及保障：

（1）提供乙方在岗位上的专业技能培训；

（2）为乙方提供必要的办公设备、设施及后勤保障；

（3）协助乙方解决工作过程中遇到的问题。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照公司规定和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为公司所在地：______。

3.如公司因业务发展需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月______日前。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.丙方负责为乙方提供以下福利：

（1）为乙方购买商业保险；

（2）为乙方提供年度体检；

（3）为乙方提供员工活动及培训机会。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

3.丙方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）乙方违反丙方提供的服务及保障要求；

（2）乙方违反国家法律法规，给丙方造成损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方未履行本合同约定的服务及保障义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时在其他单位兼职。

2.乙方离职后，在____年内，未经甲方同意，不得从事与公司业务相竞争的同行业工作。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务及保障协议。

甲方权益主导目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保乙方在岗位上的工作质量和效率。

2.通过丙方的介入，提高乙方的工作保障，降低甲方的人力资源管理成本。

3.明确甲乙丙三方的权利义务，确保合同履行过程中的公平公正。

第三方介入意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供专业化的服务及保障，提高乙方的工作满意度和忠诚度。

2.通过丙方的专业支持，提升乙方的工作能力，为甲方创造更大的价值。

3.丙方的介入有助于分散甲方的人力资源管理风险，提高甲方的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任高层岗位，并由丙方提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，经协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在公司担任高层岗位，具体岗位为：______。

2.乙方在岗位上的主要职责为：______。

3.丙方负责为乙方提供以下服务及保障：

（1）提供乙方在岗位上的专业技能培训；

（2）为乙方提供必要的办公设备、设施及后勤保障；

（3）协助乙方解决工作过程中遇到的问题。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照公司规定和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为公司所在地：______。

3.如公司因业务发展需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月______日前。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.丙方负责为乙方提供以下福利：

（1）为乙方购买商业保险；

（2）为乙方提供年度体检；

（3）为乙方提供员工活动及培训机会。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

2.甲方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方在以下情况下，可单方解除本合同：

（1）乙方违反丙方提供的服务及保障要求；

（2）乙方违反国家法律法规，给丙方造成损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方未履行本合同约定的服务及保障义务，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时在其他单位兼职。

2.乙方离职后，在____年内，未经甲方同意，不得从事与公司业务相竞争的同行业工作。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务及保障协议。

乙方权益主