企业薪资避税合同标准文本

企业薪资避税合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方同意接受甲方提供的薪资服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、薪资避税服务内容

1.1甲方为乙方提供薪资避税服务，包括但不限于以下内容：

（1）根据国家税收法律法规，为乙方制定合理的薪资结构，降低乙方个人所得税负担；

（2）协助乙方办理个人所得税申报、缴纳等相关手续；

（3）提供薪资避税咨询，解答乙方在薪资避税过程中遇到的问题；

（4）根据乙方实际情况，提供其他相关薪资避税服务。

二、薪资避税服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

三、薪资避税服务费用

3.1乙方应支付甲方薪资避税服务费用，具体金额如下：

（1）首年服务费用：____元；

（2）后续年度服务费用：____元/年。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）按照国家税收法律法规，为乙方提供合理的薪资避税方案；

（2）协助乙方办理个人所得税申报、缴纳等相关手续；

（3）保证薪资避税服务的质量，确保乙方合法权益不受侵害。

4.2乙方权利义务：

（1）按照甲方提供的薪资避税方案执行；

（2）配合甲方办理个人所得税申报、缴纳等相关手续；

（3）按时支付甲方薪资避税服务费用；

（4）对甲方提供的薪资避税服务保密。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按照国家税收法律法规为乙方提供合理的薪资避税方案，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本合同约定，未按时支付甲方薪资避税服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“服务提供方”）：

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方同意接受甲方提供的薪资服务，丙方作为专业薪资避税服务提供方，同意为甲方和乙方提供薪资避税服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、薪资避税服务内容

1.1甲方为乙方提供薪资服务，包括但不限于以下内容：

（1）根据国家税收法律法规，为乙方制定合理的薪资结构，降低乙方个人所得税负担；

（2）丙方协助甲方进行薪资避税方案的制定与实施；

（3）丙方提供薪资避税咨询，解答甲方和乙方在薪资避税过程中遇到的问题；

（4）丙方根据甲方和乙方实际情况，提供其他相关薪资避税服务。

二、服务提供方责任与义务

2.1丙方应承担以下责任与义务：

（1）严格按照国家税收法律法规，为甲方和乙方提供专业的薪资避税方案；

（2）确保薪资避税方案的合法性和有效性，避免因方案不当导致甲方和乙方遭受损失；

（3）对甲方和乙方的薪资避税信息保密，不得泄露给任何第三方；

（4）及时向甲方和乙方通报薪资避税政策的变化，确保甲方和乙方的权益不受侵害。

三、甲方权益与义务

3.1甲方权益：

（1）享有丙方提供的专业薪资避税服务；

（2）在薪资避税过程中，享有对薪资避税方案的决策权；

（3）在丙方提供的服务中，享有优先选择权；

（4）在丙方违反本合同约定时，享有要求丙方承担违约责任的权利。

3.2甲方义务：

（1）按照国家税收法律法规，为乙方提供合理的薪资结构；

（2）配合丙方进行薪资避税方案的制定与实施；

（3）按时支付丙方薪资避税服务费用；

（4）对丙方提供的薪资避税服务保密。

四、乙方权益与义务

4.1乙方权益：

（1）享有甲方提供的薪资服务；

（2）在薪资避税过程中，享有对薪资避税方案的知情权；

（3）在丙方提供的服务中，享有对薪资避税方案的参与权。

4.2乙方义务：

（1）按照甲方提供的薪资结构执行；

（2）配合甲方和丙方进行薪资避税方案的制定与实施；

（3）按时支付个人所得税；

（4）对丙方提供的薪资避税服务保密。

五、违约责任

5.1丙方违反本合同约定，未按照国家税收法律法规为甲方和乙方提供合理的薪资避税方案，导致甲方和乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本合同约定，未按时支付个人所得税，甲方有权要求乙方支付违约金。

5.3任何一方违反本合同约定，未按时支付丙方薪资避税服务费用，对方有权要求支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1任何一方在合同履行期间，如发现对方有严重违约行为，有权解除本合同，并要求对方承担违约责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方税务登记证复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的薪资避税服务，确保甲方和乙方的合法权益不受侵害，同时提高薪资避税服务的质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方专业服务，确保薪资避税方案的合法性和有效性，降低个人所得税负担，提高企业经济效益，同时保障乙方利益，实现企业与员工的双赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“薪资管理顾问”）：

鉴于乙方为甲方工作的员工，乙方希望获得更专业的薪资管理服务，以保障自身权益，丙方作为专业的薪资管理顾问，同意为乙方提供薪资管理咨询服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、薪资管理咨询服务内容

1.1乙方为甲方工作的员工，丙方为乙方提供以下薪资管理咨询服务：

（1）评估乙方的薪资结构，提供优化建议；

（2）协助乙方了解国家相关税收政策，制定合理的避税方案；

（3）解答乙方在薪资管理过程中遇到的问题；

（4）提供薪资管理相关法律法规的咨询和建议。

二、薪资管理顾问责任与义务

2.1丙方应承担以下责任与义务：

（1）根据国家相关法律法规，为乙方提供专业的薪资管理咨询服务；

（2）确保提供的薪资管理方案符合法律法规要求，避免乙方遭受不必要的损失；

（3）对乙方的薪资信息保密，不得泄露给任何第三方；

（4）及时向乙方通报薪资管理政策的变化，确保乙方的权益不受侵害。

三、乙方权益与义务

3.1乙方权益：

（1）享有丙方提供的专业薪资管理咨询服务；

（2）在薪资管理过程中，享有对薪资管理方案的决策权；

（3）在丙方提供的服务中，享有对薪资管理方案的知情权；

（4）在丙方违反本合同约定时，享有要求丙方承担违约责任的权利。

3.2乙方义务：

（1）按照丙方提供的薪资管理方案执行；

（2）配合丙方进行薪资管理方案的制定与实施；

（3）按时支付丙方薪资管理咨询服务费用；

（4）对丙方提供的薪资管理咨询服务保密。

四、甲方责任与义务

4.1甲方责任：

（1）尊重乙方的薪资管理权益，确保乙方按照丙方提供的薪资管理方案执行；

（2）配合丙方进行薪资管理方案的制定与实施；

（3）在乙方要求下，提供乙方薪资的相关信息。

4.2甲方义务：

（1）确保乙方按照丙方提供的薪资管理方案执行；

（2）对乙方薪资信息保密，不得泄露给任何第三方；

（3）按时支付乙方薪资。

五、违约责任

5.1丙方违反本合同约定，未按照国家相关法律法规为乙方提供合理的薪资管理咨询服务，导致乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本合同约定，未按时支付丙方薪资管理咨询服务费用，丙方有权要求乙方支付违约金。

5.3任何一方违反本合同约定，未按时支付对方费用，对方有权要求支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1任何一方在合同履行期间，如发现对方有严重违约行为，有权解除本合同，并要求对方承担违约责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方税务登记证复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙