内部劳动合同标准文本

内部劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.如双方同意，本合同期限可延长，延长期限不得超过原合同期限的一半。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在公司从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.公司根据业务发展需要，有权调整乙方的工作内容与地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

3.公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.公司依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内应按时足额缴纳社会保险费。

六、劳动保护与劳动条件

1.公司为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.公司为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）公司规章制度；

（2）员工手册；

（3）岗位说明书。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“服务提供方”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与基本条款

1.1本合同由公司、员工和服务提供方三方共同签署，旨在明确各方的权利、义务和责任。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.3丙方同意为公司提供__________服务，服务内容、标准及费用等详见附件一《服务提供协议》。

二、员工工作内容与地点

2.1乙方同意在公司从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.2公司根据业务发展需要，有权调整乙方的工作内容与地点，但需确保乙方的工作性质与技能要求与丙方提供的服务相符。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3丙方应保证乙方的工作时间和服务提供时间不冲突，确保乙方能够按时履行工作职责。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.2乙方加班工资按照国家有关规定计算。

4.3丙方根据《服务提供协议》支付公司服务费用，并按约定比例向乙方支付报酬。

五、社会保险

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内应按时足额缴纳社会保险费。

5.3丙方应确保乙方在工作期间享受与其岗位相关的社会保险待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1公司为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2公司为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3丙方应确保乙方在工作期间接受必要的培训和安全教育。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）丙方未按约定提供服务，导致乙方无法正常工作。

7.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

七、违约责任

7.4乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或提供虚假信息；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度，给公司造成损失。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2附件：

（1）公司规章制度；

（2）员工手册；

（3）岗位说明书；

（4）服务提供协议。

十、总结

10.1本合同中，甲方作为主导方，享有较大的权利和利益保障，旨在确保甲方在业务发展中的核心地位。

10.2第三方丙方的介入，为甲方提供了专业化的服务，降低了人力成本，提高了工作效率。

10.3通过本合同，甲方在保障员工权益的同时，也维护了自身的合法权益，实现了业务发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“外包服务公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与基本条款

1.1本合同由公司、员工和外包服务公司三方共同签署，旨在明确各方的权利、义务和责任。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.3丙方同意为公司提供__________外包服务，服务内容、标准及费用等详见附件一《外包服务协议》。

二、员工工作内容与地点

2.1乙方同意在丙方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.2公司根据业务发展需要，有权调整乙方的工作内容与地点，但需确保乙方的工作性质与技能要求与丙方提供的服务相符。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3丙方应保证乙方的工作时间和服务提供时间不冲突，确保乙方能够按时履行工作职责。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.2乙方加班工资按照国家有关规定计算。

4.3丙方根据《外包服务协议》支付公司服务费用，并按约定比例向乙方支付报酬。

五、社会保险

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内应按时足额缴纳社会保险费。

六、劳动保护与劳动条件

6.1丙方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；

（4）丙方未按约定提供服务，导致乙方无法正常工作。

八、违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按时足额缴纳乙方社会保险；

（3）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2附件：

（1）公司规章制度；