企业试用期合同标准文本

企业试用期合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

联系电话：_________________

家庭住址：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任相关岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期内的工作、待遇等事宜达成如下协议：

一、试用期

1.1甲方同意乙方自年月日进入甲方工作，试用期自年月日起至年月日止，共计_________个月。

1.2乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内应承担的工作内容为：_________________。

2.2甲方有权根据生产经营的需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和地点

3.1乙方在试用期内的工作时间为：_________________。

3.2乙方在试用期内的工作地点为：_________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位实际情况，对乙方在试用期内支付以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：_________________元/月。

4.1.2奖金：_________________元/月。

4.1.3其他福利：_________________。

4.2甲方应在每月_________日前支付乙方上个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供以下福利：

5.2.1休假：_________________。

5.2.2带薪年假：_________________。

5.2.3其他福利：_________________。

六、劳动合同解除

6.1试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要，提前通知乙方解除劳动合同。

6.2试用期内，乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。

6.3试用期内，因不可抗力等原因导致劳动合同解除的，双方均不承担违约责任。

七、保密条款

7.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动报酬计算标准

4.甲方提供的福利待遇明细

5.乙方提供的身份证复印件

6.乙方提供的学历、学位证书复印件

7.乙方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

联系电话：_________________

家庭住址：_________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方招聘乙方担任相关岗位，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期内的工作、待遇等事宜，以及丙方的相关责任和义务达成如下协议：

一、试用期

1.1甲方同意乙方自年月日进入甲方工作，试用期自年月日起至年月日止，共计_________个月。

1.2乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内应承担的工作内容为：_________________。

2.2甲方有权根据生产经营的需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和地点

3.1乙方在试用期内的工作时间为：_________________。

3.2乙方在试用期内的工作地点为：_________________。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家规定和本单位实际情况，对乙方在试用期内支付以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：_________________元/月。

4.1.2奖金：_________________元/月。

4.1.3其他福利：_________________。

4.2甲方应在每月_________日前支付乙方上个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供以下福利：

5.2.1休假：_________________。

5.2.2带薪年假：_________________。

5.2.3其他福利：_________________。

六、第三方责任和义务

6.1丙方作为乙方招聘的服务机构，应保证乙方具备履行本合同所必需的条件，并对乙方的个人资料和招聘过程中的信息保密。

6.2丙方应协助甲方对乙方进行试用期的考核，如乙方不符合录用条件，丙方应负责将乙方退回，并承担相应的责任。

6.3丙方应按照约定向甲方支付乙方招聘费用及相关服务费用。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内工作表现不符合要求，甲方有权解除本合同。

7.2甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资待遇。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在试用期内离职，应提前_______日书面通知甲方，并支付相当于试用期内剩余工资的赔偿金。

8.3乙方在试用期内不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业招聘服务，提高招聘效率，降低招聘成本，并确保乙方具备履行合同所必需的条件。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的招聘过程合法合规，保护甲方权益，同时提高甲方的工作效率和市场竞争力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动报酬计算标准

4.甲方提供的福利待遇明细

5.乙方提供的身份证复印件

6.乙方提供的学历、学位证书复印件

7.乙方提供的其他相关证明材料

8.丙方提供的招聘服务协议

9.丙方提供的收费标准及相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

联系电话：_________________

家庭住址：_________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于乙方希望通过丙方的人力资源服务寻找适合的工作机会，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事宜达成如下协议：

一、工作安排

1.1乙方同意自年月日加入甲方工作，甲方同意乙方担任_________岗位。

1.2乙方的工作地点为：_________________，工作时间：_________________。

二、劳动报酬

2.1甲方应按照国家规定和本单位实际情况，对乙方支付以下劳动报酬：

2.1.1基本工资：_________________元/月。

2.1.2奖金：_________________元/月。

2.1.3其他福利：_________________。

2.2甲方应在每月_________日前支付乙方上个月的劳动报酬。

三、社会保险和福利

3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供以下福利：

3.2.1休假：_________________。

3.2.2带薪年假：_________________。

3.2.3其他福利：_________________。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权根据国家法律法规和本合同约定，享受劳动者的各项权利。

4.2乙方有权对甲方的工作环境、工作条件、劳动报酬等提出合理要求。

4.3乙方有权在试用期内对工作内容和工作环境进行了解，如有不满意，有权在试用期内提出解除合同。

五、丙方责任和义务

5.1丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责为乙方提供合适的工作机会，并对乙方的工作条件进行审查。

5.2丙方应确保乙方在签订本合同前已充分了解甲方的相关信息，包括但不限于工作内容、工作环境、劳动报酬等。

5.3丙方应协助乙方解决在合同履行过程中遇到的问题，如合同纠纷等。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有违反国家法律法规和本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方不得以任何理由拖欠乙方工资，否则乙方有权要求支付工资及赔偿金。

6.3甲方不得违反劳动法规，强迫乙方加班或进行不合理的劳动安排。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好