市直机关事业单位编外人员聘用合同6篇

市直机关事业单位编外人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前_____个月。（二）聘用性质：本次聘用属于机关事业单位编外聘用。二、工作内容及工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，被安排至_______________________岗位工作。篇2甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________，主要职责和任务是：_______________________________________________________________。2.乙方的工作地点为甲方单位内。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、工作时间。乙方应遵守甲方的工时安排，未经许可不得私自调整班次。2.乙方依法享有各类假期，具体按照甲方规章制度执行。四、薪酬待遇1.甲方按照国家规定和单位制度支付乙方工资，具体薪资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。2.甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。3.乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.乙方从事特殊岗位作业时，甲方应按照国家有关规定提供相应的防护措施和特殊待遇。3.乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，避免职业病的发生。如有职业危害，甲方应及时通知乙方并采取相应措施。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。竞业限制期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体条款另行约定。七、违约责任和赔偿金制度双方应按照合同约定履行各自义务。如一方违约，应承担违约责任，并向对方支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。如因违约造成损失的，还应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容；符合法定情形的，可以解除本合同；合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。具体条款按照相关法律法规执行。九、争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他未尽事宜：双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。约定内容应合法、明确、具体。如有其他协议或补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。本合同的修改、补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。本合同解释权归甲方所有。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。双方应遵守诚信原则，共同维护本合同的履行。合同期满后如需续签，双方应重新签订合同。在合同期内任何一方不得随意变更或解除合同。如有违约行为导致合同解除的，违约方应承担违约责任并赔偿损失。合同期满后如需续签合同应由双方协商一致后重新签订书面合同手续本合同自双方签字盖章之日起生效甲乙双方必须严格遵守合同条款维护合同的有效性和稳定性。","合同结尾部分还应包括签署部分：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________"。以下是修改后的合同：甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限与工作岗位本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________，主要职责和任务是：_______________________________________________。二、工作时间与休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、工作时间。乙方应遵守甲方的工时安排，未经许可不得私自调整班次。乙方依法享有各类假期，具体按照甲方规章制度执行。三、薪酬待遇与社保福利甲方按照国家规定和单位制度支付乙方工资，乙方享有国家规定的社会保险待遇。具体条款另行约定。四、劳动保护与安全防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于特殊岗位，甲方应承担相应的防护措施和特殊待遇。乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，避免职业病的发生。如有职业危害，甲方应及时通知乙方并采取相应措施。乙方从事可能产生职业病危害岗位的，在离岗前应当进行职业健康检查；如被确诊为职业病且符合篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限与聘用岗位1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用岗位：乙方在甲方担任________________岗位工作。二、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的岗位工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。三、工作时间和待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。2.薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方相关规定执行。3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、合同变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。五、违约责任及赔偿甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。六、其他约定事项1.保密条款：乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和技术秘密进行保密。2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。3.其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇4甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用合同基本情况1.合同类型：本聘用合同属于固定期限聘用合同。2.聘用岗位：乙方被聘用的岗位为甲方的____________________岗位。3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满表现合格，自动转为正式聘用人员。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，认真履行岗位工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。2.乙方的工作地点为甲方单位所在地。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休假规定乙方实行标准工时制（需加班或调休等应在事前获得上级领导批准）。国家法定假日休息。病假、事假等需按照甲方规定办理请假手续。具体规定按照甲方的工作制度执行。四、薪酬待遇与福利乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，按月发放。试用期期间工资按照相应标准执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。乙方享有国家规定的各项福利和待遇。五、双方权利和义务甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策规定，履行各自的权利和义务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从管理，认真履行工作职责。双方应保守对方的商业秘密和机密信息。乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。乙方离职时应按照甲方的规定办理离职手续并归还甲方财物等。双方还应就其他权利和义务进行约定。具体条款详见合同正文。六、违约责任和纠纷解决方式甲乙双方如有违反本合同约定的行为，均应承担违约责任，并按照合同约定承担损失赔偿责任。对于发生的纠纷，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院起诉。对于涉及商业秘密和机密信息的违约行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。具体违约责任和纠纷解决方式详见合同正文。七、其他约定事项（一）本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况填写。）篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限与岗位安排本合同为固定期限合同，期限为____年。乙方受聘于甲方的岗位为编外人员岗位，具体职责和任务按照甲方的规定执行。乙方应当遵守甲方制定的相关规章制度和考核标准，按照岗位要求履行职责和义务。在聘用期间内，乙方应当在甲方的工作岗位上完成相应的工作任务和目标。甲乙双方按照法律法规约定进行试用期限的特殊约定后可在本合同中详细注明。试用期届满后，经甲方考核合格，本合同正式生效。本合同期限届满前，甲乙双方可以协商续签本合同或者根据甲方实际情况另行安排乙方岗位等工作事项。二、薪酬及福利待遇甲方向乙方支付薪资的薪酬标准为每月人民币____元整（￥____元），根据甲方绩效考核结果及乙方的表现调整薪资水平。此外，甲方按照国家法律法规及公司福利政策的规定，给予乙方相关福利待遇和保险等社会保障方面的待遇保障，确保乙方的合法权益得到充分保障。若调整薪酬和福利待遇需经过双方协商确认，形成书面记录后双方共同执行。具体标准及相关事宜详见合同附件。三、岗位职责与工作要求乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求履行工作职责和任务，确保工作的质量和效率。同时应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，爱护甲方财产和设备，保守甲方的商业秘密和机密信息。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩制度。如果乙方无法胜任工作或未按照规定要求完成工作任务的，甲方有权进行调整工作岗位或解除劳动合同等措施。岗位职责及工作要求的具体内容和考核标准等详见合同附件。四、知识产权及保密协议乙方向甲方保证对其在履行工作职责过程中所接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密处理，不得私自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人或他人的利益。同时乙方在工作过程中所形成的创新性成果属于职务成果，知识产权归甲方所有。若乙方违反上述规定造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。五、违约责任及解除终止合同的条件甲、乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和标准在本合同的违约责任条款中约定如下：（具体违约责任内容）。本合同的解除和终止应当遵循国家法律法规的规定，同时甲、乙双方也可以在本合同中约定具体的解除和终止条件及处理方式等事宜。若因乙方违反法律法规或甲方规章制度等原因导致合同解除或终止的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任等相应责任。六、其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。在履行本合同过程中发生争议时，双方应协商解决；协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方特别声明：在签署本合同时已经认真阅读过对方提供的各类文件且已充分了解和明确各项内容及其含义并且愿意遵守合同条款及甲方的规章制度等规定并自愿承担相应的法律责任和经济责任等相应责任和义务等事项。（具体条款内容可根据实际情况添加）。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________篇6甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排在____________岗位工作。工作期间，乙方应服从甲方的工作安排和要求，遵守甲方的规章制度。2.甲方根据工作需要或乙方工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。