2025销售代表分红协议合同样本

2025销售代表分红协议合同样本甲方（公司名称）：乙方（销售代表姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的销售工作及分红事宜达成如下协议：第一条合作期限本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。协议到期后，若双方无异议，可协商续签；如需终止，应提前个月以书面形式通知对方。第二条职责与义务甲方的职责与义务：提供乙方开展销售工作的必要支持，包括但不限于产品信息、宣传资料、培训资源等。按时支付乙方的基本薪资及分红款项，并依法代扣代缴相关税费。制定明确的销售目标和考核标准，并定期向乙方反馈工作表现。乙方的职责与义务：认真履行销售代表岗位职责，完成甲方制定的年度、季度及月度销售任务。遵守甲方的规章制度和职业道德规范，保守公司商业秘密。积极拓展客户资源，维护现有客户关系，并定期向甲方提交工作报告。第三条绩效考核机制乙方的绩效考核以销售额、回款率、新客户开发数量等为主要指标，具体考核标准如下：年度基本任务目标为人民币万元；季度任务目标为人民币万元；每月最低任务目标为人民币万元。考核周期为季度和年度，甲方将在每个考核周期结束后个工作日内向乙方通报考核结果，并作为分红计算的依据。乙方未完成当期销售任务的，甲方有权调整其岗位或扣减相应分红；连续两个考核周期未达标的，甲方有权解除本协议。第四条分红计算与分配方式分红基数：乙方年度实际销售额超出基本任务目标的部分作为分红基数。分红比例：销售额在人民币万元以内的部分，乙方享有%的分红；超过人民币万元但未达到万元的部分，乙方享有%的分红；超过人民币万元的部分，乙方享有%的分红。分红计算公式：分红金额=（年度实际销售额-基本任务目标）×分红比例特别奖励：若乙方在考核期内超额完成任务并达到以下条件之一，甲方将额外给予奖励：新客户开发数量超过个；单笔订单金额超过人民币万元；年度回款率达到%以上。分红支付时间：乙方的分红将在每个考核周期结束后个月内发放，具体时间以甲方财务部门核算为准。第五条支付方式与税务处理乙方的基本薪资按月发放，每月日为工资发放日；分红款项统一在考核周期结束后支付。甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。若因乙方原因导致分红延迟发放，责任由乙方承担。第六条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息及经营数据等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。本条款的保密义务在协议终止后仍有效，有效期为年。第七条违约责任若乙方违反本协议约定的职责与义务，甲方有权采取以下措施：扣减相应分红；调整工作岗位或降级处理；解除劳动合同并要求赔偿损失。甲方未按约定支付分红款项的，应向乙方支付逾期金额每日‰的违约金。第八条争议解决因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：证件号：