2025泉州师院后勤发展有限公司合同制员工合同续签考核表

2025泉州师院后勤发展有限公司合同制员工合同续签考核表本合同续签考核表（以下简称“本表”）由2025泉州师院后勤发展有限公司（以下简称“甲方”）与合同制员工（以下简称“乙方”）共同签订，旨在明确双方在续签劳动合的权利与义务，确保双方在平等、自愿的基础上达成一致。本表依据相关法律法规及公司规章制度制定，具有法律效力。第一条合同双方信息1.1甲方：2025泉州师院后勤发展有限公司1.2乙方：第二条合同期限2.1本合同续签期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期内，甲乙双方应严格遵守相关法律法规及公司规章制度，确保劳动关系的和谐稳定。第三条工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位工作。3.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.3甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，并提前通知乙方。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成，具体标准根据乙方的工作表现及公司规定执行。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方享有国家法定的节假日及公司规定的带薪年假、病假等福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。5.2乙方享有国家法定的休息日及节假日，甲方应安排乙方在法定节日休息。5.3因工作需要乙方需加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第六条社会保险与劳动保护6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.2乙方享有法律规定的劳动保护权利，甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境。6.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。第七条劳动纪律与奖惩7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的disciplinaryactions。7.2甲方根据乙方的工作表现，可给予奖励，如绩效奖金、优秀员工奖等。7.3乙方在合同期内如有严重违纪行为或违反职业道德，甲方有权解除劳动合同。第八条合同续签条件8.1本合同到期后，双方有意续签的，应提前日通知对方。8.2甲方对乙方进行续签考核，考核内容包括但不限于工作表现、职业道德、劳动纪律等方面。8.3乙方在考核期内若符合公司规定的续签条件，甲方应与乙方续签劳动合同。第九条考核机制9.1甲方应制定明确的考核标准和程序，确保考核的公正、公平。9.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。9.3考核结果将作为是否续签劳动合同的重要依据。第十条合同的变更、解除与终止10.1在合同期内，双方协商一致，可以变更合同内容。10.2因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.3合同到期后，双方未续签的，合同自然终止。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：2025泉州师院后勤发展有限公司代表签字：日期：年月