员工岗位分红协议书范本

员工岗位分红协议书范本

甲方（公司）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的岗位分红事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1岗位分红：指甲方根据乙方在甲方工作期间的贡献和业绩，按照本协议约定的条件和比例，向乙方支付的分红。

1.2分红周期：指甲方根据公司财务年度，确定的分红计算和发放周期。

1.3业绩考核：指甲方根据乙方的工作表现和业绩完成情况，进行的定期或不定期的评估。

第二条分红条件

2.1乙方必须是甲方的正式员工，且在甲方连续工作满一年以上。

2.2乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，无严重违纪行为。

2.3乙方在甲方工作期间，必须完成甲方安排的工作任务，达到甲方的业绩要求。

第三条分红比例

3.1甲方根据乙方的岗位级别、工作年限、业绩贡献等因素，确定乙方的分红比例。

3.2乙方的分红比例，原则上不超过甲方年度净利润的10%。

3.3乙方的分红比例，由甲方根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，每年进行调整。

第四条分红计算

4.1甲方根据乙方的分红比例，按照甲方年度净利润的一定比例，计算乙方的分红金额。

4.2甲方在每个分红周期结束后的30个工作日内，向乙方公布分红金额。

4.3甲方在公布分红金额后的15个工作日内，将分红金额支付给乙方。

第五条分红发放

5.1甲方以现金形式，将分红金额直接支付给乙方。

5.2甲方在支付分红金额时，按照国家税收法规，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

5.3乙方收到分红金额后，应向甲方出具收据。

第六条分红调整

6.1甲方根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，有权调整乙方的分红比例。

6.2甲方调整乙方的分红比例时，应提前30日书面通知乙方。

6.3甲方调整乙方的分红比例后，乙方有权选择是否继续履行本协议。

第七条分红终止

7.1乙方离职或被甲方解聘的，甲方不再向乙方支付分红。

7.2乙方违反甲方的规章制度，或未完成甲方安排的工作任务，甲方有权取消乙方的分红。

7.3甲方经营亏损或破产的，甲方有权暂停或取消乙方的分红。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，必须对甲方的商业秘密和技术秘密保密。

8.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，或用于其他商业用途。

8.3乙方违反保密义务的，甲方有权取消乙方的分红，并要求乙方赔偿损失。

第九条违约责任

9.1甲方未按照本协议约定，向乙方支付分红的，应向乙方支付违约金。

9.2乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的分红，并要求乙方赔偿损失。

9.3双方因履行本协议发生争议的，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条协议变更和解除

10.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。

10.2本协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

10.3本协议的变更和解除，应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

第十一条其他

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：____