上班合同样本

上班合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周享有__________小时的休息时间，包括__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内，工资按__________元/月计算。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、试用期

1.乙方在甲方处的试用期为__________个月。

2.试用期内，甲乙双方均不得单方面解除劳动合同。

六、劳动合同的解除与终止

1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致，且不违反法律、法规的强制性规定；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）甲方因生产经营需要，提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同；

（7）甲方被依法宣告破产或吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

2.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在试用期内提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同生效及期限

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

十、附件

1.《甲方规章制度》

2.《乙方入职登记表》

3.《社会保险缴纳明细》

4.《住房公积金缴纳明细》

5.《甲乙双方协商变更劳动合同协议》

6.《甲乙双方解除劳动合同协议》

7.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作环境中从事工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在丙方提供的__________工作场所，从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周享有__________小时的休息时间，包括__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方在安全、卫生、符合国家规定的工作环境中工作。

2.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

3.丙方应承担乙方在工作场所发生的意外事故的责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作环境、设备、材料等符合国家规定和甲方要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度或丙方工作场所的规定；

（2）泄露甲方商业秘密或丙方商业秘密；

（3）因乙方原因导致甲方或丙方遭受重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或工作地点。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及期限

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

十、附件

1.《甲方规章制度》

2.《乙方入职登记表》

3.《社会保险缴纳明细》

4.《住房公积金缴纳明细》

5.《甲乙双方协商变更劳动合同协议》

6.《甲乙双方解除劳动合同协议》

7.《丙方工作场所安全卫生标准》

8.其他与本合同相关的文件

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为乙方提供专业的工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。同时，丙方作为第三方主体，能够对乙方的工作进行有效监督，保障甲方的权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过合同明确乙方的责任和义务，确保乙方在丙方提供的特定工作环境中，按照甲方的要求完成工作任务。此外，甲方通过合同加强对丙方的监督，保障自身权益不受侵害。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作环境中从事工作，为保障乙方的权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在丙方提供的__________工作场所，从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周享有__________小时的休息时间，包括__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

四、丙方责任

1.丙方应确保乙方在安全、卫生、符合国家规定的工作环境中工作。

2.丙方应提供必要的工作设施和工具，保障乙方工作顺利进行。

3.丙方应承担乙方在工作场所发生的意外事故的责任。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件和安全环境；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）侵犯乙方合法权益。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作内容或工作地点。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同生效及期限

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

九、附件

1.《甲方规章制度》

2.《乙方入职登记表》

3.《社会保险缴纳明细》

4.《住房公积金缴纳明细》

5.《甲乙双方协商变更劳动合同协议》

6.《甲乙双方解除劳