2025年超市促销员劳动合同VIP

2025年超市促销员劳动合同第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年个月，为固定期限劳动合同。本合同试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。试用期满后，甲方（超市）正式录用乙方（促销员）。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任超市促销员岗位工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按质按量完成甲方交办的各项工作任务。乙方的工作内容主要包括但不限于：商品陈列、促销活动执行、顾客接待、销售数据分析、库存管理等。乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极维护甲方的商业声誉及品牌形象。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及销售业绩进行考核后发放。甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳基数和比例按照当地法律法规执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（此处可根据实际情况填写，如节日福利、培训机会等）。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目和标准按国家相关规定执行，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限和相关规定执行。乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方不得泄露甲方的商业秘密和ConfidentialInformation（机密信息），否则甲方有权追究其法律责任。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗，不得在工作场所内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。第七条合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因过错给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，且不支付任何形式的经济补偿金。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内擅自离职，或未提前通知甲方擅自离开工作岗位，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同的任何修改或补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日