民办学校聘用教职工劳动合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

民办学校聘用教职工劳动合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同岗位与职责1.岗位名称与职责乙方被聘用担任甲方民办学校的______岗位，具体职责包括______（详细说明工作内容、职责范围等）。乙方应遵守国家相关法律法规和学校的规章制度，保证教育教学质量。乙方应积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的任务。2.岗位要求乙方应具备相应的教师资格证书，具有教育教学能力。乙方应具备较强的责任心和执行力。二、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。乙方在合同期限内应全职从事教学工作，不得兼职或从事与教学无关的活动。2.试用期本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应认真履行职责。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方在合同期限内每月工资为______元，具体发放方式为______（如每月固定发放、按课时计费等）。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方如有特殊贡献，甲方将根据实际情况给予奖励。2.福利待遇乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假等假期。乙方享有学校提供的教职工宿舍、食堂等福利设施。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，另一方有权解除合同。乙方在合同期内擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.合同终止合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据学校发展规划和工作需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的职业发展培训和学习机会。保证乙方的工资待遇和福利待遇符合国家规定和合同约定。乙方享有合法权益时，甲方应予以保障。2.乙方权利与义务权利：享有学校提供的工资、福利待遇以及法定假期。享有职业发展的权利，包括晋升、职称评定等。义务：遵守学校的规章制度，履行工作职责。保守学校的商业秘密和知识产权。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于教学质量评价、学生满意度调查等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以国家相关教育标准和学校制定的评价体系为准。评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。七、工资支付与调整1.工资支付甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月的______日。乙方工资按照合同约定的标准和考核结果进行发放。2.工资调整乙方工资将根据学校财务状况和乙方工作表现进行年度调整。任何工资调整均需双方协商一致，并书面确认。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认，合同可提前解除。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自然终止。乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：