职业卫生管理制度汇编

职业卫生管理制度汇编一、总则1.目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本职业卫生管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于本单位内所有涉及职业卫生活动的部门、岗位和人员。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，坚持以人为本，保障劳动者的合法权益。

二、职业卫生管理机构及职责1.职业卫生管理机构设置成立职业卫生管理领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作。2.职业卫生管理机构职责贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准，组织制定本单位职业卫生管理制度并监督实施。定期研究解决职业卫生工作中的重大问题，确保职业卫生管理工作的有效开展。组织开展职业卫生宣传教育和培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。组织开展职业病危害因素的监测、检测和评价工作，建立职业卫生档案。负责职业病危害事故的应急救援和调查处理工作，及时报告相关情况。监督检查各部门职业卫生管理制度的执行情况，对违反规定的行为进行纠正和处理。

三、职业病危害申报与管理1.职业病危害申报按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.职业病危害项目变更管理如单位的生产工艺、设备、原材料等发生变更，导致职业病危害因素发生变化的，应当在规定时间内重新进行职业病危害申报。3.职业病危害因素日常管理对作业场所的职业病危害因素进行定期检测和评价，确保其符合国家职业卫生标准。在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。

四、职业健康监护1.职业健康监护计划制定根据本单位职业病危害因素的种类、接触人数等情况，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、检查项目、检查周期等内容。2.职业健康检查实施组织劳动者按照规定的时间和项目进行职业健康检查，确保检查结果的真实性和准确性。对疑似职业病病人，及时安排复查和诊断，并按照规定妥善处理。建立职业健康监护档案，将劳动者的职业健康检查结果、职业病诊断等资料详细记录存档。3.职业健康监护结果处理根据职业健康检查结果，对有职业禁忌的劳动者，及时调整其工作岗位。对确诊为职业病的劳动者，按照国家有关规定给予相应的待遇和赔偿，并安排治疗和康复。

五、职业卫生培训教育1.培训教育计划制定每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训教育内容国家有关职业卫生法律法规和标准。本单位的职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、防护知识。个人防护用品的正确使用方法。职业病的预防、诊断和治疗知识。3.培训教育实施定期组织开展职业卫生培训教育活动，可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种方式进行。对新入职员工进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工进行定期职业卫生培训，确保其熟悉职业卫生知识和技能。对从事职业病危害作业的人员进行专门的职业卫生培训，提高其职业卫生意识和应急处置能力。4.培训教育效果评估通过考试、现场操作考核等方式对培训教育效果进行评估，了解员工对职业卫生知识的掌握程度和实际应用能力，针对评估结果及时调整培训教育内容和方式，提高培训教育质量。

六、职业卫生防护设施与个人防护用品管理1.职业卫生防护设施建设与维护在新建、改建、扩建项目时，按照"三同时"原则，配套建设职业卫生防护设施，确保其与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行，有效发挥防护作用。对职业卫生防护设施的技术改造和更新，应符合国家职业卫生标准和要求。2.个人防护用品配备与管理根据本单位职业病危害因素的种类和危害程度，为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品。建立个人防护用品发放登记制度，详细记录劳动者领取个人防护用品的种类、数量、时间等信息。督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。

七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如急救药品、器材、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好备用状态。3.应急救援演练定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。4.事故报告与处理发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并按照规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。积极配合有关部门进行事故调查处理，采取有效措施控制事故危害，妥善安置事故受害者，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

八、职业卫生档案管理1.职业卫生档案内容职业病危害项目申报材料。职业卫生管理制度、操作规程等文件。职业病危害因素检测、评价报告。职业健康监护档案。职业卫生培训教育记录。职业卫生防护设施建设、维护记录。个人防护用品发放记录。职业病危害事故应急救援预案及演练记录。其他与职业卫生管理有关的资料。2.档案管理要求设立专门的职业卫生档案室，配备必要的档案保管设备。对职业卫生档案进行分类整理、编号归档，确保档案资料的完整性和准确性。职业卫生档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。建立职业卫生档案查阅、借阅制度，严格履行审批手续，确保档案资料的安全。

九、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对职业卫生防护设施、个人防护用品的使用情况进行不定期检查，确保其正常运行和正确使用。接受政府有关部门的监督检查，积极配合做好相关工作。2.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。3.处罚对违反职业卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；对造成职业病危害