化工企业安全生产管理制度

化工企业安全生产管理制度一、总则1.目的为加强化工企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本化工企业内所有部门、车间、班组及员工，涵盖生产、储存、使用、经营、运输等化工生产经营活动全过程。3.方针与原则安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照各自分工，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织或参与分管业务范围内的安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。督促分管部门和人员执行安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违章行为。3.员工职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。

三、安全生产投入保障制度1.资金来源企业按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专项用于改善安全生产条件。每年在年度财务预算中安排一定比例的安全生产专项资金，确保安全生产投入的有效落实。鼓励通过保险、融资等渠道筹集安全生产资金。2.资金使用范围安全设施设备的购置、维护、更新和改造。安全生产教育培训和宣传费用。应急救援器材、设备和物资的配备、维护及演练费用。安全评价、检测、检验费用。职业健康防护设施建设和员工职业健康体检费用。其他与安全生产直接相关的费用。3.资金管理与监督设立安全生产专项资金专户，专款专用，严禁挪作他用。建立安全生产投入台账，详细记录资金的使用情况。定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，及时调整和完善投入计划。企业审计部门定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计监督。

四、安全设施设备管理制度1.设施设备建设与安装新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。安全设施的设计应符合国家相关标准和规范要求，并报经有关部门审查批准。选择具备相应资质的施工单位进行安全设施的施工，施工过程中应严格按照设计文件和施工规范进行，确保工程质量。2.设施设备验收与登记安全设施竣工后，由企业组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。对验收合格的安全设施设备进行详细登记，建立设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。3.设施设备维护与保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对安全设施设备进行检查、维护、保养和维修，确保其正常运行。对关键设备和重要安全设施，应配备备用设备或采取应急保障措施，确保在设备故障时能够及时切换或修复。4.设施设备报废与更新对达到报废条件或存在严重安全隐患的安全设施设备，及时进行报废处理。根据企业发展和安全生产需要，适时对安全设施设备进行更新改造，提高企业本质安全水平。

五、危险化学品管理制度1.危险化学品采购与运输严格按照国家有关规定采购危险化学品，选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。委托具备资质的运输单位运输危险化学品，运输过程中应严格遵守相关运输规定，确保运输安全。2.危险化学品储存与使用按照危险化学品的特性，设置专门的储存场所，储存场所应符合国家相关标准和规范要求，并设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。在危险化学品的使用过程中，应严格按照操作规程进行操作，防止泄漏、中毒等事故发生。对危险化学品的储存和使用情况进行详细记录，建立台账。3.危险化学品废弃物处置对危险化学品废弃物进行分类收集、存放，委托具备相应资质的单位进行处置。严禁将危险化学品废弃物随意丢弃或排入环境，防止污染事故发生。

六、安全生产教育培训制度1.培训计划制定根据企业安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。职业健康防护知识。3.培训对象与方式对新员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工进行定期的安全再培训，每年不少于规定学时。采用内部培训、外部培训、现场演示、在线学习等多种方式开展安全教育培训，提高培训效果。4.培训效果评估建立安全生产教育培训效果评估机制，对培训后的员工进行考试、实操考核等，评估培训效果。根据评估结果，对培训计划和内容进行调整和完善，提高培训质量。

七、安全生产检查制度1.检查类型与计划安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。制定各类检查计划，明确检查的组织部门、检查人员、检查内容、检查时间等。2.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全设施设备的运行状况。危险化学品的储存、使用和管理情况。员工的安全操作规程执行情况。事故隐患排查治理情况。3.检查记录与整改对每次检查情况进行详细记录，填写检查记录表格，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给检查部门。对重大事故隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。

八、事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立事故隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应覆盖企业所有部门、车间、班组及生产经营活动全过程。鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。2.隐患分级与登记根据隐患的危害程度和整改难度，对事故隐患进行分级，一般分为重大隐患和一般隐患。对排查出的事故隐患进行详细登记，建立隐患台账，记录隐患的基本信息、排查时间、整改情况等。3.隐患治理对于一般隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后进行验收。对于重大隐患，企业应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，确保隐患得到彻底治理。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理情况报告定期向上级主管部门和当地安全监管部门报告事故隐患排查治理情况。对重大事故隐患的排查治理情况，应及时进行公示，接受员工和社会监督。

九、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责企业职业健康管理工作。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时进行妥善处理。3.职业危害因素监测与治理定期对工作场所的职业危害因素进行检测、评价，确保其符合国家职业卫生标准。对检测超标的工作场所，采取有效的治理措施，降低职业危害因素浓度（强度）。4.职业健康防护用品配备与使用为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对职业健康防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。

十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和有效性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责分工。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、应急照明设备、防护用品、救援工具等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、泄漏处置、人员疏散等。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

十一、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、