弹性离校检查考核制度

弹性离校检查考核制度一、总则1.目的为切实做好中小学生课后服务工作，规范弹性离校工作管理，提高服务质量，保障学生安全，特制定本检查考核制度。通过科学合理的检查考核，激励各学校积极落实弹性离校政策，不断完善服务内容和方式，促进学生全面发展，办人民满意的教育。2.适用范围本制度适用于辖区内开展弹性离校服务的中小学校。3.考核原则（1）全面性原则。对弹性离校工作的各个方面进行全面考核，包括组织管理、安全保障、服务质量、教师工作等。（2）客观性原则。考核过程坚持实事求是，以客观事实为依据，确保考核结果真实、准确、公正。（3）激励性原则。通过考核，表彰先进，激励各学校不断改进工作，提高弹性离校工作水平。（4）导向性原则。考核结果作为学校教育教学工作评价的重要内容，引导学校重视弹性离校工作，强化服务意识，提升教育质量。

二、考核组织与实施1.考核主体成立弹性离校检查考核工作领导小组，由教育行政部门相关领导、工作人员以及学校代表等组成。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。2.考核周期考核分为定期考核和不定期抽查。定期考核每学期进行一次，在学期末结合学校学期工作总结开展；不定期抽查根据工作需要随时进行。3.考核方式（1）听取汇报。学校汇报弹性离校工作开展情况，包括工作举措、取得成效、存在问题及改进措施等。（2）查阅资料。查阅学校关于弹性离校工作的相关文件、制度、计划、总结、记录等资料。（3）实地查看。深入学校实地查看弹性离校场所、设施设备、活动开展情况等。（4）问卷调查。对学生、家长进行问卷调查，了解他们对弹性离校工作的满意度和意见建议。（5）师生访谈。与学校师生进行个别访谈，了解弹性离校工作的实际情况和师生的感受。

三、考核内容与标准1.组织管理（20分）（1）成立弹性离校工作领导小组，明确职责分工，定期研究部署工作。（5分）考核标准：查看学校文件，是否成立领导小组，职责是否明确，有无定期研究工作的记录。未成立领导小组扣3分，职责不明确扣2分，无定期研究工作记录扣1分。（2）制定完善的弹性离校工作方案、管理制度，包括学生考勤、安全管理、教师职责、服务内容等方面。（5分）考核标准：查阅学校相关制度文件，方案制度不完善酌情扣分，缺一项关键制度扣1分。（3）做好弹性离校工作的宣传和家校沟通，及时向家长反馈学生情况。（5分）考核标准：查看宣传资料、家长反馈记录等。宣传不到位扣23分，家校沟通不及时扣12分。（4）建立弹性离校工作台账，对学生参与情况、教师工作情况等进行详细记录。（5分）考核标准：查阅工作台账，记录不完整、不准确酌情扣分，缺关键记录项扣1分。2.安全保障（30分）（1）加强弹性离校期间校园安全管理，落实安全责任，确保校园安全。（10分）考核标准：查看安全管理制度、安全检查记录等。安全责任不落实扣58分，发生安全事故此项不得分。（2）做好学生接送安全工作，合理安排接送方式，确保学生接送过程安全有序。（5分）考核标准：实地查看接送现场，了解接送安排。接送秩序混乱扣23分，存在安全隐患扣12分。（3）配备必要的安全设施设备，如消防器材、监控设备等，并确保正常运行。（5分）考核标准：实地检查设施设备。设施设备配备不足扣23分，运行不正常扣12分。（4）开展安全教育活动，提高学生安全意识和自我保护能力。（5分）考核标准：查看安全教育记录、活动照片等。未开展安全教育活动扣35分，活动形式单一、效果不佳酌情扣分。（5）制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（5分）考核标准：查阅应急预案及演练记录。无应急预案扣3分，未定期演练扣2分。3.服务质量（40分）（1）提供多样化的课后服务内容，如作业辅导、兴趣培养、社团活动等，满足学生不同需求。（10分）考核标准：查阅服务内容安排、活动记录等。服务内容单一扣46分，不能满足学生需求酌情扣分。（2）合理安排教师辅导学生作业，提高作业完成质量，切实减轻学生过重课业负担。（10分）考核标准：查看作业辅导记录、学生作业情况等。作业辅导效果不佳扣46分，加重学生课业负担此项不得分。（3）兴趣培养和社团活动开展富有成效，学生参与度高，促进学生个性发展。（10分）考核标准：查阅活动记录、学生作品等，实地查看活动开展情况。活动开展不丰富扣46分，学生参与度低酌情扣分。（4）做好服务过程中的管理和指导，关注学生身心健康，及时解决学生问题。（5分）考核标准：通过师生访谈、查看问题处理记录等了解。服务管理不到位扣23分，学生问题解决不及时扣12分。（5）家长对弹性离校服务满意度较高。（5分）考核标准：通过家长问卷调查结果评定。满意度低于80%扣23分，低于70%扣45分。4.教师工作（10分）（1）教师积极参与弹性离校工作，认真履行职责，按时到岗到位。（5分）考核标准：查看教师出勤记录、工作表现等。教师参与度不高扣23分，未按时到岗到位扣12分。（2）教师在服务过程中认真负责，关爱学生，无违规违纪行为。（5分）考核标准：通过师生访谈、家长反馈等了解。存在违规违纪行为此项不得分，关爱学生不够酌情扣分。

四、考核结果评定1.计分方法各项考核指标得分相加即为学校弹性离校工作考核总分。2.等级划分考核总分90分及以上为优秀；8089分为良好；6079分为合格；60分以下为不合格。3.结果运用（1）考核结果作为学校年度教育教学工作综合评价的重要组成部分，与学校评优评先、校长绩效考核等挂钩。（2）对考核优秀的学校进行表彰和经验推广，对考核不合格的学校进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，取消其当年弹性离校工作资格