控烟工作制度及奖惩办法

控烟工作制度及奖惩办法一、总则1.目的：为进一步加强控烟工作，保障员工身体健康，营造无烟、清洁、健康的工作环境，特制定本控烟工作制度及奖惩办法。2.适用范围：本制度适用于本单位全体员工及进入本单位办公区域、公共场所的外来人员。

二、控烟工作管理机构及职责1.控烟工作领导小组组成：由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。职责全面负责单位控烟工作的领导与决策，制定控烟工作目标、计划和措施。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对控烟工作进行监督、检查和评估，确保控烟工作顺利开展。2.控烟工作办公室组成：设在[具体部门]，由[具体人员]担任主任，负责控烟工作的日常组织与协调。职责贯彻执行控烟工作领导小组的决策和部署，制定具体的控烟工作实施方案。组织开展控烟宣传教育活动，提高员工及外来人员的控烟意识。负责对办公区域、公共场所的控烟情况进行巡查，及时发现和处理违规吸烟行为。定期向控烟工作领导小组汇报控烟工作进展情况，提出改进建议。3.各部门控烟工作责任人职责：负责本部门的控烟工作，组织本部门员工学习控烟知识，落实控烟措施，劝阻本部门员工及外来人员在本部门办公区域内吸烟。

三、控烟工作措施1.宣传教育开展形式多样的控烟宣传活动利用单位内部宣传栏、电子显示屏、海报等形式，宣传吸烟的危害、控烟法律法规及本单位控烟规定。定期组织控烟知识培训，邀请专业人员为员工讲解吸烟与健康的关系、戒烟方法等，提高员工的控烟意识和自我保护能力。在单位内部网站、微信公众号等平台发布控烟宣传信息，营造浓厚的控烟氛围。加强对新员工的控烟教育：将控烟知识纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职之初就了解本单位控烟规定，自觉遵守控烟要求。2.设置控烟标识在单位办公区域、会议室、食堂、电梯间、卫生间等公共场所显著位置张贴醒目的禁烟标识，提醒员工及外来人员禁止吸烟。在单位入口处设置吸烟区引导标识，明确告知吸烟区的位置。3.划定吸烟区在单位室外划定专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸、灭火器等设施，确保吸烟安全。4.巡查监督控烟工作办公室定期组织对办公区域、公共场所的控烟情况进行巡查，每天不少于[X]次，并做好巡查记录。各部门控烟工作责任人负责对本部门办公区域的控烟情况进行日常巡查，及时发现和劝阻违规吸烟行为。鼓励全体员工对违规吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。5.违规处理对在禁止吸烟场所吸烟的员工及外来人员，控烟工作办公室或相关部门工作人员应及时进行劝阻，并按照本单位相关规定进行处理。第一次发现违规吸烟，给予口头警告，并记录在案；第二次发现违规吸烟，给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次发现违规吸烟，给予[具体处罚措施，如罚款、扣发绩效奖金等]，并责令其在单位内部做出检讨。对于外来人员违规吸烟，应及时进行劝阻，并要求其离开禁止吸烟场所。如外来人员不听劝阻，可拒绝其进入本单位或限制其在本单位的活动范围。

四、奖惩办法1.奖励控烟工作先进个人评选条件：积极参与控烟工作，在控烟宣传、巡查监督等方面表现突出，能够有效劝阻他人违规吸烟，为单位控烟工作做出显著贡献的员工。奖励标准：每年评选一次，每次评选不超过[X]名，给予[具体奖励，如荣誉证书、奖金等]。控烟宣传优秀作品奖评选条件：员工创作的与控烟相关的宣传文章、漫画、视频等作品，在单位内部宣传活动中起到良好的宣传效果，具有较高的可读性、观赏性和教育意义。奖励标准：每年评选一次，根据作品质量和影响力，给予[具体奖励，如荣誉证书、奖金等]。控烟监督举报奖励奖励条件：员工发现并成功举报他人在禁止吸烟场所吸烟，经核实情况属实。奖励标准：给予举报人[具体奖励金额]的奖励。2.处罚经济处罚对违规吸烟的员工，按照本制度规定的违规处理措施进行罚款。罚款金额根据违规次数逐步递增，具体标准为：第一次罚款[X]元，第二次罚款[X]元，第三次罚款[X]元。罚款从员工当月工资中扣除，所罚款项用于单位控烟工作相关费用支出。绩效处罚将员工控烟情况纳入绩效考核体系，对违规吸烟的员工按照绩效考核办法进行扣分。具体扣分标准为：第一次扣[X]分，第二次扣[X]分，第三次扣[X]分。绩效考核结果与员工的薪酬、晋升、评优等挂钩，因控烟违规导致绩效考核不达标的，取消当年评优资格，扣发相应绩效奖金。纪律处分对于多次违规吸烟且拒不改正的员工，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。受到纪律处分的员工，按照单位相关规定执行相应的工资待遇调整和岗位变动。

五、附则1.本制度自发布之日起生效