胶轮车司机管理制度

胶轮车司机管理制度一、目的为加强胶轮车司机的管理，规范司机的操作行为，确保胶轮车安全、高效运行，保障人员和设备安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有胶轮车司机。

三、职责分工1.安全管理部门负责制定胶轮车司机管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织胶轮车司机进行安全培训和教育。对胶轮车司机的违规行为进行查处和纠正。2.车辆管理部门负责胶轮车的日常维护、保养和维修，确保车辆性能良好。建立胶轮车档案，记录车辆的基本信息、维修保养情况等。及时为胶轮车司机提供必要的技术支持和指导。3.生产部门根据工作需要，合理安排胶轮车的使用任务。对胶轮车司机的工作表现进行考核和评价。4.胶轮车司机严格遵守本管理制度，服从管理部门的工作安排。认真履行岗位职责，确保胶轮车安全、高效运行。定期对胶轮车进行检查和维护，及时发现和处理车辆故障。参加安全培训和教育，不断提高安全意识和操作技能。

四、胶轮车司机任职资格1.年龄在20周岁以上，50周岁以下，初中及以上文化程度。2.持有有效的机动车驾驶证，准驾车型与所驾驶的胶轮车相符。3.具有3年以上实际驾驶经验，熟悉胶轮车的性能和操作方法。4.身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等影响驾驶安全的疾病。5.具备良好的职业道德和安全意识，无重大交通责任事故记录。

五、胶轮车司机岗位职责1.严格遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度，服从工作安排，按时完成运输任务。2.认真做好出车前、行车中、收车后的车辆检查和维护工作，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。出车前检查内容包括：轮胎气压、制动系统、转向系统、灯光信号、喇叭、燃油、机油、冷却水等是否正常；车辆外观是否有损坏；随车工具是否齐全。行车中注意观察车辆的运行状况，发现异常情况及时停车检查，排除故障后方可继续行驶。收车后对车辆进行清洁、保养，将车辆停放在指定地点，并关闭电源、门窗。3.严格按照操作规程驾驶胶轮车，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶，不得擅自改变车辆用途。4.负责运输货物的装卸和固定，确保货物安全运输。在装卸货物过程中，要协助装卸人员做好货物的摆放和固定工作，防止货物在运输过程中发生晃动、碰撞、掉落等情况。5.保持车辆和工作场所的清洁卫生，定期对车辆进行清洗和消毒，及时清理车内垃圾和杂物。6.积极参加安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作技能。对安全管理部门提出的安全隐患和问题，要及时整改落实。7.如实填写行车记录和车辆维修保养记录，及时向车辆管理部门报告车辆的运行情况和故障信息。8.协助车辆管理部门做好车辆的年检、保险、报废等工作。

六、胶轮车司机工作纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续。2.工作期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情。3.严格遵守劳动纪律，不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。4.爱护车辆和设备，不得随意损坏、丢失车辆配件和工具。因个人原因造成车辆损坏或设备丢失的，要照价赔偿。5.保守单位机密，不得泄露车辆运行情况、货物运输信息等。6.积极配合单位的各项检查和管理工作，不得拒绝、阻碍检查人员执行公务。

七、胶轮车司机培训与教育1.安全管理部门应定期组织胶轮车司机进行安全培训和教育，培训内容包括交通安全法规、安全操作规程、车辆维护保养知识、应急处置技能等。2.新入职的胶轮车司机必须参加单位组织的岗前培训，经考试合格后方可上岗。岗前培训时间不得少于[X]天。3.胶轮车司机每年应参加不少于[X]小时的安全再培训，不断更新知识，提高安全意识和操作技能。4.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。5.安全管理部门应建立胶轮车司机培训档案，记录培训时间、培训内容、考试成绩等信息。

八、胶轮车司机考核与奖惩1.生产部门负责对胶轮车司机的工作表现进行考核，考核内容包括工作任务完成情况、安全行车情况、车辆维护保养情况、劳动纪律执行情况等。2.考核周期为每月一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀：工作任务完成出色，安全行车无事故，车辆维护保养良好，劳动纪律遵守严格，当月无任何违规行为。合格：能够完成工作任务，安全行车无重大事故，车辆维护保养基本到位，劳动纪律遵守较好，当月违规行为不超过[X]次。不合格：工作任务完成不力，发生安全事故，车辆维护保养不到位，劳动纪律松弛，当月违规行为超过[X]次。3.对考核优秀的胶轮车司机，给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。4.对考核不合格的胶轮车司机，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、待岗学习、辞退等。第一次考核不合格的，给予警告处分，扣发当月绩效奖金的[X]%。第二次考核不合格的，给予罚款[X]元，待岗学习[X]天，扣发当月绩效奖金的[X]%。第三次考核不合格的，予以辞退。5.胶轮车司机在工作中表现突出，有下列情形之一的，给予特别奖励：在安全行车方面做出显著成绩，连续[X]年无安全事故的。对车辆进行技术创新或改造，提高车辆性能和运输效率的。在突发事故中，能够冷静应对，采取有效措施避免重大损失的。为单位挽回重大经济损失或赢得良好社会声誉的。

九、胶轮车司机违规处理1.胶轮车司机有下列违规行为之一的，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%：未按规定进行车辆检查和维护的。未遵守操作规程，违规驾驶车辆的。未按规定填写行车记录和车辆维修保养记录的。在工作场所吸烟、饮酒的。擅自离岗、串岗的。2.胶轮车司机有下列违规行为之一的，给予罚款[X]元，待岗学习[X]天，扣发当月绩效奖金的[X]%：超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶的。擅自改变车辆用途的。不服从工作安排，拒绝执行运输任务的。因个人原因造成车辆损坏或设备丢失的。违反劳动纪律，旷工[X]天以上的。3.胶轮车司机有下列违规行为之一的，予以辞退：发生重大安全责任事故的。严重违反单位规章制度，屡教不改的。泄露单位机密，给单位造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。

十、胶轮车司机劳动保护与职业健康1.车辆管理部门应为胶轮车司机提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并监督司机正确佩戴和使用。2.定期组织胶轮车司机进行职业健康检查，建立职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.合理安排胶轮车司机的工作时间和休息休假，避免疲劳驾驶。根据工作任务和司机身体状况，实行轮班制，确保司机有足够的休息时间。4.在胶轮车驾驶室内安装必要的通风、保暖、降温设备，改善司机的工作环境。5.加强对胶轮车司机的职业健康宣传教育，提高司机的自我保护意识和能力。

十一、胶轮车司机应急管理1.胶轮车司机应熟悉车辆的应急处置程序和方法，掌握常见故障的排除技能和突发事故的应急处理措施。2.定期组织胶轮车司机进行应急演练，包括火灾、交通事故、车辆故障等方面的演练，提高司机的应急处置能力。3.在车辆上配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、三角警示牌等，