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文档简介

2025年中小学后勤人员聘用合同本合同由甲方（用人单位）和乙方（聘用人员）于年月日在（地点）签订，用于明确双方在聘用期间的权利、义务和责任。以下为合同的具体条款：第一章合同期限1.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，若双方同意继续合作，可协商续签合同。第二章工作职责2.1乙方作为中小学后勤人员，主要负责以下工作内容：（1）学校环境卫生的维护与清洁；（2）学校基础设施的日常检查与维修；（3）学校物资的采购、保管与发放；（4）学校食堂的协助管理；（5）学校其他后勤保障工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作任务，并确保工作质量符合学校的标准。第三章工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间原则上为每周小时，具体安排由甲方根据学校实际情况制定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及学校规定的寒暑假。具体休息休假时间由甲方另行通知。第四章劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据工作表现另行计算。4.2工资发放时间为每月日，由甲方通过银行转账方式支付。4.3乙方的加班工资按照国家相关法规执行，具体加班时间及加班费计算方式由甲方安排。第五章社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例和基数以当地政策为准。5.2乙方享有甲方提供的福利，包括但不限于节日补贴、工作餐、交通补贴等，具体标准由甲方另行规定。第六章劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，确保乙方工作环境的安全与卫生。6.2甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应严格遵守学校的安全生产操作规程。第七章双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务：（1）有权根据学校需求调整乙方的工作岗位；（2）有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利；（3）有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作保障。7.2乙方的权利和义务：（1）有权获得劳动报酬和享受相关福利；（2）有义务按时完成甲方安排的工作任务；（3）有义务遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。第八章合同的变更和解除8.1合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反学校规章制度或劳动纪律的；（2）因工作失职给学校造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）未按时支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未提供必要的劳动保护和工作条件的。第九章违约责任9.1任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。9.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。第十章其他约定事项10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，签订补充协议作为合同附件。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十一章合同的生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：证件号：

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