某某公司安全管理制度范本

某某公司安全管理制度范本一、总则1.目的为加强公司的安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，确保公司各项生产经营活动安全、有序进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员。3.安全管理方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，不断完善安全管理措施，消除安全隐患，实现公司安全发展。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导公司的安全管理工作。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题，决策安全管理工作的方针、政策和措施。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。制定和完善安全管理制度、安全操作规程，编制安全工作计划并组织实施。组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援演练等工作。负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.各部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。组织本部门员工学习安全管理制度和安全操作规程，开展安全教育培训。定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保本部门的生产经营活动安全进行。配合安全管理部门做好安全管理工作，落实安全管理部门提出的安全整改措施。三、安全教育培训1.新员工安全教育新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育由安全管理部门负责组织实施，主要内容包括公司安全管理制度、安全方针、安全目标、安全事故案例等。部门级安全教育由各部门负责人组织实施，主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、安全注意事项等。班组级安全教育由班组长组织实施，主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、操作技能、事故预防措施等。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容结合本部门的实际情况，有针对性地进行安全知识和技能培训。班组每天班前会必须进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，由安全管理部门组织相关人员进行专项安全教育培训，使员工了解和掌握其安全技术特性和安全操作规程。当发生重大安全事故或安全事故隐患时，安全管理部门应及时组织相关人员进行专项安全教育培训，分析事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的安全操作行为、作业环境的安全状况等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录，并下达《安全隐患整改通知书》。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，各部门应按照"定措施、定责任人、定整改期限"的原则进行整改，确保隐患及时消除。一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大安全隐患由安全管理部门下达《重大安全隐患整改通知书》，公司安全管理委员会研究制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，由相关部门组织实施整改，整改完成后由安全管理部门组织复查验收，并将整改情况报公司安全管理委员会备案。对暂时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据国家有关规定和公司的实际情况，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护用品、安全警示标志等。安全设施设备的选型、采购应符合国家标准和行业标准，确保其质量可靠、性能稳定、安全有效。2.安全设施设备的安装与验收安全设施设备的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和相关标准规范进行操作，确保安装质量。安全设施设备安装完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的型号、规格、数量、安装质量、运行性能、安全防护装置等。3.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养应按照维护保养说明书的要求进行，维护保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐、探伤等。对安全设施设备进行维护保养时，应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。4.安全设施设备的更新与报废随着公司的发展和技术的进步，对不符合安全要求或已陈旧老化的安全设施设备应及时进行更新。安全设施设备有下列情形之一的，应当予以报废：已达到规定使用年限或经检测不符合安全要求的；损坏严重，无法修复或修复后不能满足安全使用要求的；国家明令淘汰或禁止使用的。安全设施设备报废时，由使用部门提出申请，安全管理部门组织相关人员进行鉴定，经公司领导批准后，办理报废手续，并做好记录。六、危险作业管理1.危险作业的定义危险作业是指在生产经营活动中，对作业人员的生命安全和身体健康可能造成较大危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业单位必须填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门接到《危险作业审批表》后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，对作业单位提出的安全防范措施进行审核，符合安全要求的，予以批准。未经审批的危险作业，一律不得进行。3.危险作业现场安全管理危险作业单位应严格按照审批的作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等进行作业，不得擅自变更作业内容和安全防范措施。危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，作业单位应安排专人负责现场安全监护，及时发现和处理作业过程中出现的安全问题，确保作业安全。作业完成后，作业单位应清理作业现场，恢复作业前的状态，并经安全管理部门检查验收合格后方可撤离现场。七、消防安全管理1.消防设施设备管理按照国家有关规定，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行维护保养和检测，确保其正常运行。消防设施设备的维护保养和检测应由具有相应资质的单位进行，并做好记录。消防设施设备周围应保持畅通无阻，不得堆放杂物，严禁埋压、圈占、损坏消防设施设备。2.消防安全检查实行定期消防安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的消防安全检查，各部门每周组织一次消防安全检查，班组每天进行班前、班中、班后消防安全检查。消防安全检查内容包括消防设施设备的完好情况、消防通道的畅通情况、用火用电用气情况、易燃易爆物品的存放情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达《消防安全隐患整改通知书》，责令相关部门限期整改。整改完成后，由安全管理部门组织复查验收。3.用火用电用气管理严格执行用火用电用气审批制度，未经批准不得擅自用火用电用气。用火作业前，必须清理现场易燃、易爆物品，配备灭火器材，并有专人监护。用火作业结束后，应及时清理现场，消除火种。用电设备应符合安全要求，不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。定期对用电设备进行检查和维护，确保其安全运行。使用燃气时，应保持通风良好，防止燃气泄漏。燃气设备应定期进行检查和维护，发现问题及时处理。4.易燃易爆物品管理设立专门的易燃易爆物品储存库，储存库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防设施设备。易燃易爆物品应分类存放，严禁混存。储存库应保持通风良好，温度、湿度符合要求。易燃易爆物品的采购、运输、储存、使用等环节应严格按照国家有关规定进行管理，确保安全。八、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理责任，保障员工的职业健康权益。为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，防止职业病的发生。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业健康检查由具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行，检查结果应如实告知员工。对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查和治疗，并按照国家有关规定进行报告和处理。3.职业病危害因素监测与评价定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，监测结果应符合国家职业卫生标准。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行评价，评价结果应作为改善工作场所职业卫生条件的依据。4.职业病防护用品管理为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，如口罩、耳塞、防护服、手套等。指导员工正确佩戴和使用职业病防护用品，定期对职业病防护用品进行维护保养和更换，确保其防护性能良好。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定公司综合应急救援预案和专项应急救援预案，如火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、危险化学品事故应急预案等。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组负责具体实施应急救援工作，按照各自的职责分工，完成应急救援任务。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行维护保养和检查，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录应急救援物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，培训内容包括应急救援知识、应急救援技能、应急救援预案等。通过培训，使员工熟悉应急救援程序，掌握应急救援技能，提高员工的应急救援能力。每年至少组织一次综合应急救援演练和专项应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、抢险救援、医疗救护等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援指挥中心和各应急救援工作小组的应急处置能力。十、事故管理1.事故报告制度发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司安全管理委员会，并按照国家有关规定及时向政府有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、事故经过、初步原因分析等内容。2.事故调查处理事故发生后，公司应按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放