安全生产制度

安全生产制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，落实本部门安全生产责任。组织开展本部门安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门员工劳动防护用品的发放和使用监督。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育和培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育和培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级培训内容包括本部门的工艺流程、设备特点、安全操作规程、事故案例分析等。班组级培训内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作技能、事故预防措施等。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全生产集中培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。各部门每季度组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容根据本部门实际情况确定，重点加强员工的岗位技能和安全意识培训。班组每周组织一次班前、班中、班后的安全生产会议，传达公司和部门的安全生产要求，总结分析本班组的安全生产情况，布置安全生产工作任务。3.专项培训针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、架子工等，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关员工进行专门的安全生产教育和培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作规程。对发生事故的部门和人员，应当及时组织事故案例分析培训，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全生产检查1.日常检查员工每天在工作前、工作中、工作后对自己的工作区域进行安全检查，重点检查设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、作业环境的安全状况等，发现问题及时报告并处理。班组长每天对本班组的安全生产情况进行检查，督促员工遵守安全规章制度，及时纠正不安全行为，消除事故隐患。部门负责人每周对本部门的安全生产情况进行全面检查，包括设备设施、作业环境、员工操作等方面，对发现的问题及时组织整改。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司的安全生产状况进行全面检查和评估。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、安全防护设施配备情况、作业环境安全状况、员工安全教育培训情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，整改完成后进行复查，确保整改到位。3.专项检查根据季节特点和生产实际，组织开展专项安全生产检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日的安全生产检查等。对电气设备、消防设施、危险化学品、特种设备等重点部位和关键环节进行专项检查，确保其安全运行。针对新建、改建、扩建工程项目，在施工前、施工过程中及竣工后进行专项安全检查，确保工程项目符合安全生产要求。五、安全事故应急预案1.应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门根据公司应急预案和本部门实际情况制定现场处置方案。综合应急预案包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等各类事故制定具体的应急处置措施。现场处置方案针对各岗位可能发生的事故，制定详细的应急处置程序和措施，确保员工能够迅速、有效地应对事故。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组按照各自职责，负责事故现场的抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等工作。3.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。建立应急救援物资台账，详细记录应急救援物资的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。根据应急救援工作需要，及时补充和更新应急救援物资。4.应急演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各部门每半年至少组织一次专项应急预案演练，各班组每季度至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识，发现应急预案中存在的问题及时进行修订和完善。演练结束后，对应急演练进行总结评估，撰写演练报告，分析演练效果，提出改进措施。六、安全事故报告和处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡人数、直接经济损失等情况，并如实提供相关证据和资料。2.事故调查事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），认真分析事故原因，查明事故责任。事故调查组成员应具有事故调查所需的知识和专长，客观、公正地开展事故调查工作，收集与事故有关的证据和资料，询问有关人员，查明事故经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿、吊销营业执照等。对事故中受伤的员工，按照国家有关规定给予救治和赔偿。针对事故暴露出来的问题，制定切实可行的整改措施，认真加以整改，防止类似事故再次发生。七、安全投入保障1.安全投入范围安全设施建设费用，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。劳动防护用品费用，为员工配备符合国家标准的安全帽、安全带、防护服、防护鞋等劳动防护用品。安全检查和隐患排查治理费用，包括安全检测设备购置、聘请专家费用等。应急救援设备和物资购置费用，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。其他与安全生产相关的费用。2.安全投入计划公司每年根据安全生产实际需要，编制安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、实施时间等内容。安全投入计划应纳入公司年度预算，确保安全投入资金的足额到位。3.安全投入实施按照安全投入计划，及时安排资金用于各项安全生产工作。对安全投入项目进行严格的招投标管理，确保项目质量和资金使用效益。建立安全投入台账，详细记录安全投入资金的使用情况，接受公司内部审计和外部监督检查。八、附则