运输公司安全生产管理制度

运输公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本运输公司的安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本运输公司全体员工、车辆及运输业务相关的所有活动。3.方针与原则公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理原则，确保安全生产。二、安全生产责任制度1.公司主要负责人职责全面负责公司的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作。定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患。负责各类安全事故的统计、分析和报告。参与制定和修订公司的安全生产应急预案，并组织演练。3.驾驶员职责遵守交通法规和公司的安全生产规章制度，文明驾驶，安全行车。定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好。出车前、行车中、收车后认真检查车辆，发现问题及时报告并处理。按照规定的时间、路线和任务行驶，不得擅自改变。严禁疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违法行为。发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合处理。4.其他人员职责根据各自的工作岗位，履行相应的安全生产职责，确保本岗位工作安全、有序进行。三、安全生产教育培训制度1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全驾驶技能、应急处置知识。职业道德和安全意识教育。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部人员授课。开展现场培训，针对实际操作进行讲解和示范。利用网络平台、多媒体资料等进行线上培训。组织参加外部培训和学习交流活动。4.培训要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。驾驶员每年应参加不少于规定学时的安全培训。其他人员根据工作需要参加相应的安全培训。建立培训档案，记录培训内容、培训时间、培训人员和考核结果等。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：驾驶员每日出车前、行车中、收车后进行车辆安全检查。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，包括车辆、驾驶员、办公场所等。专项检查：针对特定时期、特定环节或特定设备进行专项安全检查，如节假日、恶劣天气等。2.检查内容车辆方面：车辆技术状况、安全设施配备、轮胎磨损等。驾驶员方面：驾驶证、从业资格证、驾驶行为等。办公场所方面：消防设施、用电安全、设备运行等。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、车辆安全管理制度1.车辆档案管理建立健全车辆档案，包括车辆基本信息、购置时间、维修记录、保险情况、事故记录等。2.车辆维护保养制定车辆维护保养计划，定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。车辆维护保养分为日常维护、一级维护、二级维护和季节性维护。严格按照维护保养规范进行操作，记录维护保养情况。3.车辆安全设施配备车辆应配备必要的安全设施，如灭火器、防滑链、急救箱等。安全设施应定期检查和维护，确保其性能完好。4.车辆报废更新达到报废标准的车辆，应及时办理报废手续。根据公司发展需要，合理安排车辆更新，确保车辆技术状况符合安全要求。六、驾驶员安全管理制度1.驾驶员资质管理驾驶员必须取得相应的驾驶证和从业资格证，并符合公司要求。定期对驾驶员资质进行审查，确保其证件有效。2.驾驶员考核建立驾驶员考核制度，从安全行车、服务质量、遵章守纪等方面进行考核。考核结果与驾驶员的薪酬、奖励、晋升等挂钩。3.驾驶员奖惩对安全行车成绩突出的驾驶员，给予表彰和奖励。对违反安全规定的驾驶员，视情节轻重给予批评教育、罚款、停班学习、辞退等处罚。七、安全生产事故应急预案与救援制度1.应急预案制定安全管理部门应制定公司的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援培训与演练定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法。每年至少组织一次安全生产事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。3.事故报告与处理发生安全生产事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司安全管理部门和相关部门。公司安全管理部门应按照规定及时、如实报告事故情况。积极组织救援，配合有关部门进行事故调查和处理，总结经验教训，完善应急预案。八、安全生产投入保障制度1.投入计划公司根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间等。2.投入范围安全设施设备购置、更新和维护费用。安全生产教育培训费用。应急救援器材、设备和物资费用。安全奖励费用。其他与安全生产相关的费用。3.资金管理安全生产投入资金应专款专用，设立专门账户进行管理，确保资金及时足额到位。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻