摩比天线技术有限公司职称评审管理办法027

摩比天线技术有限公司职称评审管理办法027一、总则1.目的为了建立科学合理的职称评价机制，客观公正地评价专业技术人员的能力和水平，激励专业技术人员不断提高自身素质，促进公司技术创新和发展，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于摩比天线技术(深圳)有限公司（以下简称"公司"）内从事专业技术工作的在职员工。3.基本原则职称评审坚持客观公正、注重实绩、激励创新的原则，以专业技术人员的工作业绩、专业能力和创新成果为主要依据，确保评审结果真实、准确、公平、公正。二、职称评审组织1.职称评审委员会公司设立职称评审委员会，负责公司职称评审工作的总体指导和决策。评审委员会由公司高层管理人员、技术专家、人力资源专家等组成，设主任一名，副主任若干名。2.评审委员会职责制定和修订公司职称评审管理办法；审定职称评审工作方案；审议专业技术人员的职称申报材料，做出评审决定；研究解决职称评审工作中的重大问题。3.评审工作小组评审委员会下设评审工作小组，负责职称评审的具体组织实施工作。评审工作小组由人力资源部门和相关业务部门的人员组成，设组长一名。4.评审工作小组职责按照评审委员会的要求，制定具体的评审工作方案；组织申报人员进行资格审查；负责评审材料的收集、整理和审核；组织评审会议，记录评审过程和结果；向评审委员会报告评审工作情况，提交评审结果。三、职称系列与等级1.职称系列公司目前开展的职称系列包括工程技术、经济、管理等。2.职称等级各职称系列分为初级、中级和高级三个等级。其中，工程技术系列初级职称包括技术员、助理工程师；中级职称包括工程师；高级职称包括高级工程师。经济系列初级职称包括经济员、助理经济师；中级职称包括经济师；高级职称包括高级经济师。管理系列初级职称包括管理员、助理管理师；中级职称包括管理师；高级职称包括高级管理师。四、申报条件1.基本条件遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作；身体健康，能坚持正常工作。2.学历与资历要求技术员中专毕业，从事本专业技术工作满1年；大专毕业，见习期满。助理工程师中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年；大专毕业，从事本专业技术工作满3年；本科毕业，见习期满；硕士学位获得者。工程师大专毕业，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年；本科毕业，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年；硕士学位获得者，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年；博士学位获得者。高级工程师本科毕业及以上学历，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年；具有丰富的工程实践经验，在本专业领域有较高的知名度和影响力；取得重大技术创新成果或解决了关键技术难题，为公司发展做出了重要贡献。经济员高中（中专）毕业，从事经济工作满1年；大专毕业，见习期满。助理经济师高中（中专）毕业，取得经济员职称后，从事经济工作满4年；大专毕业，从事经济工作满3年；本科毕业，见习期满；硕士学位获得者。经济师大专毕业，取得助理经济师职称后，从事经济工作满4年；本科毕业，取得助理经济师职称后，从事经济工作满3年；硕士学位获得者，取得助理经济师职称后，从事经济工作满2年；博士学位获得者。高级经济师本科毕业及以上学历，取得经济师职称后，从事经济工作满5年；具有较强的经济分析和决策能力，在经济管理领域有深入的研究和丰富的实践经验；取得重要的经济研究成果或为公司经济发展提出了重大决策建议，取得显著经济效益。管理员高中（中专）毕业，从事管理工作满1年；大专毕业，见习期满。助理管理师高中（中专）毕业，取得管理员职称后，从事管理工作满4年；大专毕业，从事管理工作满3年；本科毕业，见习期满；硕士学位获得者。管理师大专毕业，取得助理管理师职称后，从事管理工作满4年；本科毕业，取得助理管理师职称后，从事管理工作满3年；硕士学位获得者，取得助理管理师职称后，从事管理工作满2年；博士学位获得者。高级管理师本科毕业及以上学历，取得管理师职称后，从事管理工作满5年；具有卓越的管理能力和领导才能，在公司管理领域有突出的业绩和贡献；取得重要的管理创新成果或推动公司管理水平大幅提升。3.业绩与成果要求技术员参与完成1项以上公司级技术项目或任务；在专业技术工作中，能够完成一般性的技术工作，解决本专业领域内的常见问题。助理工程师独立完成1项以上公司级技术项目或任务，并取得一定的技术成果；在专业技术工作中，能够熟练运用专业知识和技能，解决本专业领域内的较复杂问题；参与撰写1篇以上专业技术报告或论文。工程师作为主要完成人完成2项以上公司级技术项目或任务，其中至少有1项取得显著的经济效益或社会效益；在专业技术工作中，能够独立承担较复杂的技术项目或任务，解决本专业领域内的关键技术问题；发表2篇以上专业技术论文或取得2项以上与本专业相关的技术专利。高级工程师作为项目负责人完成3项以上公司级重大技术项目或任务，取得突出的经济效益或社会效益；在专业技术领域有重大创新成果，推动了本专业技术的发展；发表3篇以上高水平专业技术论文或取得3项以上与本专业相关的发明专利；获得公司级以上科技奖励或荣誉称号。经济员参与完成1项以上公司级经济分析或管理项目；能够收集、整理和分析经济数据，为公司经济决策提供一定的参考依据。助理经济师独立完成1项以上公司级经济分析或管理项目，并提出有价值的建议；能够运用经济理论和方法，对公司经济运行情况进行分析和预测；参与撰写1篇以上经济分析报告或论文。经济师作为主要完成人完成2项以上公司级经济研究或管理项目，其中至少有1项对公司经济发展产生重要影响；能够独立承担复杂的经济分析和决策任务，为公司制定经济发展战略提供重要支持；发表2篇以上经济专业论文或取得2项以上与经济管理相关的研究成果。高级经济师作为项目负责人完成3项以上公司级重大经济研究或管理项目，取得显著的经济效益；在经济管理领域有独到的见解和创新成果，推动了公司经济管理水平的提升；发表3篇以上高水平经济专业论文或取得3项以上与经济管理相关的重要研究成果；获得公司级以上经济管理奖励或荣誉称号。管理员参与完成1项以上公司级管理项目或任务；能够协助上级完成日常管理工作，保障工作的正常运转。助理管理师独立完成1项以上公司级管理项目或任务，并取得一定的管理成效；能够运用管理知识和方法，优化工作流程，提高工作效率；参与撰写1篇以上管理工作报告或论文。管理师作为主要完成人完成2项以上公司级重要管理项目或任务，其中至少有1项取得明显的管理效益；能够独立承担复杂的管理项目或任务，解决管理工作中的关键问题；发表2篇以上管理专业论文或取得2项以上与管理相关的研究成果。高级管理师作为项目负责人完成3项以上公司级重大管理项目或任务，取得卓越的管理效益；在管理领域有重大创新成果，引领公司管理模式的变革；发表3篇以上高水平管理专业论文或取得3项以上与管理相关的重要研究成果；获得公司级以上管理奖励或荣誉称号。五、申报程序1.个人申报符合申报条件的专业技术人员，向所在部门提出申请，填写《摩比天线技术(深圳)有限公司职称评审申报表》，并提交相关证明材料。2.部门审核所在部门对申报人员的资格、业绩、成果等进行审核，签署审核意见后报人力资源部门。3.资格审查人力资源部门对申报人员的申报材料进行资格审查，对符合申报条件的人员，提交评审工作小组进行评审。4.评审评审工作小组按照评审标准和程序，对申报人员的材料进行评审，提出评审意见。评审过程中可采取面试、答辩等方式，全面了解申报人员的专业能力和综合素质。5.结果公示评审结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门负责调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。6.审批发证公示无异议后，评审结果报评审委员会审批。经审批通过的人员，由公司颁发相应的职称证书。六、评审标准1.专业知识与技能具备扎实的专业基础知识，熟悉本专业领域的技术标准、规范和前沿动态；能够熟练运用专业知识和技能，解决实际工作中的问题。2.工作业绩根据不同职称等级，对工作业绩的数量、质量和效益提出具体要求，如项目完成情况、技术创新成果、经济效益等。3.创新能力具有创新意识和创新思维，能够提出新的技术方案、管理方法或经济策略；在工作中取得一定的创新成果，如新技术、新产品、新管理模式等。4.团队协作具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通、协作，共同完成工作任务；在团队中发挥积极作用，为团队的发展做出贡献。5.职业道德遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公；具有敬业精神和责任心，认真履行岗位职责。七、证书管理1.证书颁发公司为通过职称评审的人员颁发相应的职称证书，证书由公司统一印制，加盖公司公章。2.证书有效期职称证书长期有效，但公司将对取得职称人员进行定期考核，如发现不符合职称评审条件或有违反职业道德行为的，将取消其职称