企业宿舍管理制度范本

企业宿舍管理制度范本一、总则1.目的：为了加强企业宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。2.适用范围：本制度适用于企业为员工提供的宿舍区域。3.管理原则：以人为本，服务员工，规范管理，保障安全。二、宿舍入住与退房1.入住流程新员工入职时，由人力资源部门统一安排宿舍，并填写《宿舍入住申请表》。申请表需注明员工姓名、部门、工号、联系方式、入住宿舍房号等信息。员工持申请表到宿舍管理部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。2.退房流程员工离职或因其他原因需搬出宿舍时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《宿舍退房申请表》。申请表需注明退房原因、预计退房时间等信息。在宿舍管理人员的监督下，员工清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。经宿舍管理人员检查验收合格后，办理退房手续，退还宿舍钥匙及相关物品。三、宿舍分配与调整1.分配原则根据员工性别、岗位、工作地点等因素进行合理分配。优先考虑同部门员工集中居住，便于管理和沟通。2.调整程序员工因工作调动、个人需求等原因需要调整宿舍时，应向宿舍管理部门提交《宿舍调整申请表》。申请表需注明调整原因、现居住宿舍房号、希望调整到的宿舍房号等信息。宿舍管理部门根据实际情况进行审核，如确有必要调整，安排员工进行宿舍调整，并办理相关手续。四、宿舍设施与用品管理1.设施配备宿舍内配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。宿舍管理部门定期对设施进行检查和维护，确保设施正常使用。2.用品发放为员工提供必要的生活用品，如床垫、被子、枕头、床单、毛巾等。生活用品由宿舍管理部门统一采购和发放，员工应妥善保管，如有损坏或丢失，需照价赔偿。3.设施维修员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理部门报修。宿舍管理部门接到报修后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担维修费用。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。保持宿舍内消防通道畅通，不得堆放杂物。定期组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护。2.治安安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内的保险柜中。不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理部门报备。遵守宿舍区的门禁制度，按时开关门，不得擅自翻越围墙或大门。发现可疑人员或异常情况应及时向宿舍管理部门或保卫部门报告。3.安全检查宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防安全、治安安全等方面。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，要求员工限期整改。员工应积极配合安全检查工作，对存在的问题及时进行整改。六、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。2.公共区域卫生员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，定期打扫走廊、楼梯、卫生间等。不得在公共区域堆放个人物品，保持公共区域整洁畅通。3.卫生检查宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。对卫生不达标的宿舍，下达整改通知，要求员工限期整改。定期评选"卫生模范宿舍"，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。七、宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。晚上[具体时间]后应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等。2.行为规范员工应遵守社会公德，爱护宿舍设施和公共财物，不得故意损坏。不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意进入他人宿舍。3.违规处理对违反宿舍纪律的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处理。对违反法律法规的员工，将移交司法机关依法处理。八、宿舍管理人员职责1.日常管理负责宿舍的日常巡查，及时发现和处理各类问题。办理员工的入住、退房、调整等手续。管理宿舍设施和用品，定期进行检查和维护。2.安全管理加强宿舍安全管理，落实消防安全、治安安全等措施。组织员工进行消防安全知识培训和演练。对宿舍安全隐患进行排查和整改。3.卫生管理监督员工保持宿舍卫生，定期进行卫生检查。组织员工打扫宿舍公共区域卫生。4.纪律管理维护宿舍纪律，对违反纪律的员工进行批评教育和处理。及时向企业相关部门反馈宿舍