小微-安全生产管理制度

小微-安全生产管理制度一、总则1.目的为加强小微公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于小微公司及所属各部门、车间、班组等所有人员和生产经营活动。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产组织机构及职责1.安全生产领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。其职责是：全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。制定和修订公司安全生产方针、目标、计划和规章制度。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。其职责是：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司日常安全生产管理工作，包括安全检查、隐患排查治理、安全培训教育等。监督各部门安全生产工作落实情况，对违规行为进行纠正和处罚。组织制定和修订公司安全生产应急预案，并定期组织演练。负责安全生产事故的报告、调查和处理工作。3.部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。其职责是：组织本部门员工学习和贯彻执行公司安全生产规章制度。制定本部门安全生产目标和计划，并组织实施。定期组织本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。加强本部门员工安全培训教育，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全生产事故的报告和初步处理工作。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的各项安全生产活动，如安全检查、应急演练等。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。安全生产基本知识，如安全操作规程、事故案例分析等。职业健康知识，如职业病危害因素识别、防护措施等。应急救援知识，如事故报告程序、应急处置方法等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。现场培训：在工作现场，由班组长或老员工对新员工进行实际操作技能培训。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。专项培训：针对特殊工种、危险作业等，组织专项培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。5.培训效果评估定期对员工安全生产教育培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。对培训效果不理想的员工，应进行补考或重新培训，直至达到要求为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每周组织一次全面安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、人员询问等方式进行，并做好检查记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门对隐患整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至隐患消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。3.重大隐患管理对重大事故隐患，应实行挂牌督办制度。由安全管理部门制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，并报公司安全生产领导小组批准后实施。在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全。五、设备设施安全管理1.设备设施采购采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。设备设施到货后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、运行正常。安装完成后，应进行调试和试运行，调试合格后方可正式投入使用。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等，确保设备设施性能良好。对设备设施易损件、关键部位等应进行重点检查和维护，及时更换磨损严重的零部件。做好设备设施维护保养记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件等信息。4.设备设施检测与检验按照国家有关规定，定期对设备设施进行检测与检验，确保设备设施安全性能符合要求。对特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道等，应委托有资质的检测机构进行定期检测，并取得检测合格报告。对检测与检验中发现的问题，应及时进行整改，确保设备设施安全运行。5.设备设施报废对已达到报废条件或无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照有关规定进行处置，严禁擅自出售或转让。六、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，应检查高处作业设备设施是否牢固可靠，作业人员应正确佩戴安全带，并设置可靠的安全防护设施。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全。作业人员应佩戴必要的呼吸防护用品，并设置专人监护。临时用电作业前，应办理临时用电许可证，按照规定敷设电缆，设置漏电保护装置。吊装作业前，应检查吊装设备设施是否完好，作业人员应持证上岗，严格遵守吊装作业操作规程。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应设置专人进行现场监护。监护人应熟悉作业现场情况，掌握应急处置方法，及时发现和处理作业过程中的安全问题。5.危险作业结束后清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时安全设施，恢复现场原状。作业部门负责人应组织对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离作业现场。七、职业健康安全管理1.职业健康危害因素识别与评估定期对公司作业场所职业健康危害因素进行识别与评估，确定危害因素的种类、浓度或强度及对员工健康的影响程度。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对存在职业健康危害因素的作业场所，应采取有效的通风、除尘、降噪、防毒等防护措施，确保作业环境符合职业健康标准。定期对员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素防护知识等。4.职业健康档案管理建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康体检结果、职业健康监护情况等信息。职业健康档案应妥善保存，以备查阅。八、应急救援管理1.应急预案制定根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急救援队伍建设成立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。3.应急物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急物资应定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司负责人报告。公司负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、