蔡家山煤矿安全目标管理及奖惩办法

蔡家山煤矿安全目标管理及奖惩办法一、总则1.目的为了加强蔡家山煤矿安全管理，落实安全生产责任制，确保矿井安全生产，保障职工生命安全和企业财产安全，特制定本安全目标管理及奖惩办法。2.适用范围本办法适用于蔡家山煤矿全体员工。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"以人为本、科学管理、依法治安"的原则，以实现安全生产目标为核心，强化安全责任落实，严格奖惩兑现。二、安全目标1.死亡事故：全年杜绝死亡事故。2.重伤事故：全年重伤事故率控制在[X]‰以内。3.轻伤事故：全年轻伤事故率控制在[X]%以内。4.职业病发病率：控制在国家规定范围内。5.安全质量标准化：达到[具体等级]标准，并保持动态达标。6.隐患排查治理：隐患排查治理率达到100%，重大隐患得到及时有效治理。7.一通三防：杜绝瓦斯超限作业，杜绝煤与瓦斯突出事故，通风系统稳定可靠，防尘、防火、防灭火措施落实到位。8.防治水：杜绝水害事故，防治水措施落实到位，探放水工作符合规定。9.机电运输：设备完好率达到[X]%以上，消灭重大机电运输事故。三、安全职责1.矿长安全职责全面负责煤矿安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、指令。组织制定并实施煤矿安全生产规划和年度安全工作计划。建立健全安全生产责任制，组织制定并落实各项安全管理制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需的人、财、物等问题。定期主持召开安全生产办公会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责组织对职工进行安全教育培训，提高职工安全素质。及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长安全职责协助矿长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、指令。组织制定并实施分管范围内的安全生产管理制度和操作规程。组织分管部门和人员开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责分管范围内的安全技术措施制定和实施，保证安全生产。组织分管部门和人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。参与生产安全事故的应急救援工作，协助矿长做好事故调查处理。3.总工程师安全职责负责煤矿安全技术管理工作，是煤矿安全技术管理的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、指令。组织制定并实施煤矿安全技术规划和年度安全技术工作计划。组织编制和审查煤矿安全技术措施，确保安全技术措施的科学性、合理性和有效性。负责煤矿一通三防、防治水、机电运输等安全技术工作的指导和管理。组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和装备。组织对职工进行安全技术培训，提高职工安全技术素质。参与生产安全事故的调查处理，提供安全技术方面的支持。4.各部门安全职责生产技术部门：负责编制和审查作业规程、操作规程、安全技术措施等；组织现场安全技术指导；参与安全检查和隐患排查治理；负责安全质量标准化工作的组织实施。通风部门：负责矿井通风系统的管理和维护；保证通风系统稳定可靠；落实一通三防各项措施；组织通风安全检查和隐患排查治理；负责瓦斯监测监控系统的管理和维护。安全管理部门：负责制定安全管理制度和考核办法；组织安全检查和隐患排查治理；监督安全措施的落实；负责安全培训教育的组织和管理；参与生产安全事故的调查处理。机电部门：负责机电设备的管理和维护；保证机电设备完好可靠；落实机电运输安全措施；组织机电运输安全检查和隐患排查治理。防治水部门：负责矿井防治水工作；制定防治水措施；组织探放水工作；开展防治水安全检查和隐患排查治理。其他部门：按照各自职责，做好本部门的安全生产工作，配合其他部门共同抓好煤矿安全生产。5.区队（班组）长安全职责负责本单位的安全生产工作，是本单位安全生产的第一责任人。组织本单位职工学习和贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、指令。组织制定并实施本单位的安全生产管理制度和操作规程。组织本单位职工开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本单位的现场安全管理，确保职工按章作业。组织本单位职工进行安全教育培训，提高职工安全意识和操作技能。负责本单位的安全质量标准化工作，保证工作质量达标。及时、如实报告本单位发生的生产安全事故。6.职工安全职责遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和煤矿安全规章制度。接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的建议。发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施加以消除。严格遵守操作规程，不违章作业、不冒险蛮干。四、安全目标管理1.目标分解将年度安全目标分解到各部门、区队（班组），明确各单位的安全责任和目标任务。各部门、区队（班组）要将安全目标进一步细化分解到每个岗位和个人，确保安全目标层层落实。2.目标考核建立健全安全目标考核体系，制定详细的考核标准和办法。安全管理部门每月对各部门、区队（班组）的安全目标完成情况进行考核评分。考核结果与单位和个人的经济利益、评先评优、晋级晋升等挂钩。3.目标调整在安全目标实施过程中，如遇特殊情况需要调整安全目标，必须经矿长办公会议研究决定，并报上级主管部门备案。调整后的安全目标要及时分解落实到相关单位和个人。五、安全奖励1.奖励原则坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的单位和个人进行奖励。2.奖励范围安全生产先进单位。安全生产先进个人。安全技术创新先进个人。在安全生产工作中做出突出贡献的其他单位和个人。3.奖励标准安全生产先进单位：每年评选若干个，给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发奖牌。安全生产先进个人：每年评选若干名，给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发荣誉证书。安全技术创新先进个人：对在安全技术创新方面取得显著成果的个人，给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发荣誉证书。对在安全生产工作中做出突出贡献的其他单位和个人，根据贡献大小给予相应的奖励。4.奖励程序各部门、区队（班组）每年年底向安全管理部门推荐安全生产先进单位和先进个人候选名单。安全管理部门对推荐名单进行审核，并征求相关部门意见。矿长办公会议研究确定获奖单位和个人名单。召开表彰大会，对获奖单位和个人进行表彰奖励。六、安全处罚1.处罚原则坚持教育与处罚相结合的原则。对违反安全生产规章制度、造成安全事故或存在安全隐患的单位和个人进行处罚。2.处罚范围违反安全生产规章制度的单位和个人。发生生产安全事故的单位和个人。存在安全隐患拒不整改或整改不力的单位和个人。3.处罚标准违反安全生产规章制度：对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的个人，视情节轻重给予[具体处罚金额]的罚款，情节严重的给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。对违反安全生产规章制度的单位，视情节轻重给予[具体处罚金额]的罚款，对单位主要负责人给予警告、记过、记大过等行政处分。发生生产安全事故：对发生一般事故的单位，给予[具体处罚金额]的罚款，对单位主要负责人给予警告、记过、记大过等行政处分；对事故直接责任人给予[具体处罚金额]的罚款，情节严重的给予降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。对发生较大事故的单位，给予[具体处罚金额]的罚款，对单位主要负责人给予记大过、降级、撤职等行政处分；对事故直接责任人给予[具体处罚金额]的罚款，情节严重的给予留用察看、开除等行政处分。对发生重大事故的单位，给予[具体处罚金额]的罚款，对单位主要负责人给予撤职、留用察看、开除等行政处分；对事故直接责任人给予[具体处罚金额]的罚款，情节严重的依法追究刑事责任。对发生特别重大事故的单位，给予[具体处罚金额]的罚款，对单位主要负责人依法追究刑事责任；对事故直接责任人依法追究刑事责任。存在安全隐患拒不整改或整改不力：对存在安全隐患拒不整改或整改不力的单位，给予[具体处罚金额]的罚款，对单位主要负责人给予警告、记过、记大过等行政处分。对因安全隐患拒不整改或整改不力导致事故发生的，按照事故处罚标准加重处罚。4.处罚程序安全检查人员发现违章行为或安全隐患后，当场下达整改通知