煤矿安全生产管理奖惩实施细则

煤矿安全生产管理奖惩实施细则一、总则1.目的为加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本实施细则。2.适用范围本细则适用于煤矿企业内部各部门、各岗位员工在安全生产管理活动中的奖惩管理。3.基本原则安全生产奖惩坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极参与安全生产工作，确保安全生产目标的实现。二、安全生产职责与考核1.安全生产职责矿长职责：全面负责煤矿安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施等。各部门职责：按照各自职能，负责本部门业务范围内的安全生产工作，如生产部门负责组织安全高效生产，技术部门提供安全技术支持等。员工职责：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告等。2.考核内容安全目标完成情况：考核煤矿年度安全生产事故控制指标完成情况，如事故起数、伤亡人数等。安全管理制度执行情况：检查各项安全生产规章制度的贯彻落实情况，包括操作规程执行、安全检查、隐患排查治理等。员工安全行为规范：考核员工日常工作中的安全操作行为、劳动纪律遵守等情况。三、奖励规定1.安全管理奖励安全管理创新奖：对在安全生产管理理念、方法、技术等方面有创新，且取得显著安全效益的部门或个人给予奖励。例如，提出新的安全管理模式，有效降低事故发生率。安全工作突出贡献奖：对在安全生产事故抢险救援、隐患排查治理等工作中表现突出，避免重大事故发生或减少事故损失的个人给予重奖。2.安全生产操作奖励规范操作标兵：每月评选在操作过程中严格遵守操作规程，未发生任何安全违规行为的员工，给予表扬和一定物质奖励。隐患发现奖励：鼓励员工积极发现安全隐患，对及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工，根据隐患严重程度给予相应奖励。3.安全培训与学习奖励培训优秀学员奖：在各类安全培训中表现优秀，成绩突出的员工，颁发荣誉证书和奖金，激励员工积极参加安全培训，提高安全素质。安全知识竞赛奖：对在煤矿组织的安全知识竞赛中取得优异成绩的团队或个人进行奖励，促进员工学习安全知识。四、惩罚规定1.安全管理违规惩罚制度执行不力处罚：对未严格执行安全生产规章制度，导致安全管理出现漏洞或问题的部门负责人，给予警告、罚款等处罚。安全责任落实不到位处罚：对于安全生产责任制不落实，工作敷衍了事的相关责任人，责令限期整改，并处以相应罚款；造成严重后果的，给予降职、撤职等处分。2.安全生产操作违规惩罚违反操作规程处罚：员工违反安全生产操作规程，视情节轻重给予批评教育、罚款、停工学习等处罚；因违规操作导致事故发生的，依法依规追究责任。冒险作业处罚：对擅自冒险作业的员工，立即停止作业，进行严肃批评，并给予高额罚款；造成事故的，从重处罚。3.安全培训与学习违规惩罚无故不参加培训处罚：员工无故不参加安全培训的，给予警告处分，并责令补训；多次无故不参加的，予以辞退。培训考核不合格处罚：对安全培训考核不合格的员工，要求重新培训，培训费用自理；仍不合格的，调整工作岗位或待岗学习。五、奖励与惩罚实施程序1.奖励申报与审批申报：符合奖励条件的部门或个人填写奖励申报表，详细说明事迹和理由，提交至安全管理部门。初审：安全管理部门对申报材料进行初审，核实事迹真实性和准确性。评审：组织相关部门和人员组成评审小组，对初审通过的申报项目进行评审，确定奖励等级和金额。审批：评审结果报矿长审批，矿长批准后予以公示，公示无异议后实施奖励。2.惩罚告知与申诉告知：对于违反安全规定应给予惩罚的行为，由安全管理部门下达处罚告知书，明确处罚依据、内容和申诉期限。申诉：被处罚人如有异议，可在规定申诉期限内向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后及时进行复查核实，并将复查结果反馈给申诉人。最终决定：如申诉不成立，维持原处罚决定；如申诉成立，撤销或变更原处罚决定。六、监督与检查1.安全管理部门监督安全管理部门负责对煤矿安全生产管理奖惩情况进行日常监督检查，定期对奖励与惩罚实施情况进行统计分析，确保奖惩工作公平、公正、公开执行。2.内部审计监督内部审计部门定期对安全生产管理奖惩资金的使用情况进行审计，检查是否专款专用，有无违规挪用等情况，保证资金合理使用。3.员工监督鼓励全体员工对安全生产管理奖惩工作进行监督，如发现违规操作、不公正奖惩等情况，可向安全管理部门或上级领导举报，经查实后给予举报人一定奖励。七、附则1.本细则自发布之日起施行。2.本细则由煤矿企业安全管理部