安全文明生产考核奖惩办法

安全文明生产考核奖惩办法一、总则1.目的为了加强公司安全文明生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全文明生产水平的提高，特制定本考核奖惩办法。2.适用范围本办法适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。3.考核原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则。考核工作遵循公平、公正、公开的原则，做到定性与定量相结合，以量化考核为主。奖惩与责任相挂钩，对安全工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的部门和个人进行处罚。二、考核组织与职责1.考核领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全文明生产考核领导小组。负责制定、修订和完善安全文明生产考核奖惩办法；组织实施安全文明生产考核工作；审定考核结果；研究决定奖惩事项。2.考核工作小组考核领导小组下设考核工作小组，由安全管理部门负责人任组长，成员包括各部门安全员。负责具体实施安全文明生产考核工作，收集、整理考核资料，提出考核意见和建议。三、考核内容与标准1.安全目标考核年度安全事故控制指标重伤及以上事故为零。轻伤事故频率控制在[X]‰以内。火灾事故为零。爆炸事故为零。重大设备事故为零。职业危害事故为零。交通事故为零（因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的除外）。考核标准每发生一起重伤及以上事故，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，并对责任部门负责人进行通报批评。每发生一起轻伤事故，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，对事故责任人进行警告处分。发生一起火灾事故、爆炸事故、重大设备事故、职业危害事故或交通事故，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，对责任部门负责人进行记过处分，对事故责任人进行严肃处理。2.安全生产责任制考核考核内容各级管理人员安全生产责任制的落实情况，包括安全生产职责履行、安全工作部署、安全检查与隐患排查治理、安全教育培训等工作。员工安全生产责任制的落实情况，包括遵守安全操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品、积极参与安全活动等。考核标准管理人员未履行安全生产职责，视情节轻重扣罚当月安全文明生产奖的[X]%[X]%，并责令限期整改。员工违反安全生产操作规程，视情节轻重扣罚当月安全文明生产奖的[X]%[X]%，对造成事故隐患或轻微事故的，给予警告处分。3.安全管理制度执行考核考核内容安全生产规章制度的建立与完善情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。各项安全管理制度的执行情况，如安全会议制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全设施设备管理制度、危险作业审批制度等。考核标准安全管理制度不健全，缺少一项扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。违反安全管理制度，视情节轻重扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%[X]%，并责令立即整改。对屡教不改的，给予通报批评或更严厉的处罚。4.安全培训教育考核考核内容新员工三级安全教育培训的落实情况，培训内容、时间、考核等是否符合规定要求。员工年度安全教育培训计划的执行情况，培训覆盖率、培训效果等。特种作业人员持证上岗情况，是否按规定参加复审培训。考核标准新员工未按规定进行三级安全教育培训，不得上岗作业，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。员工年度安全教育培训计划执行不到位，培训覆盖率未达到[X]%，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。特种作业人员未持证上岗或未按时复审，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，并责令限期整改。5.安全检查与隐患排查治理考核考核内容日常安全检查、定期安全检查、专项安全检查等工作的开展情况，检查记录是否完整、真实。隐患排查治理工作的落实情况，对排查出的隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效，整改记录是否齐全。考核标准未按规定开展安全检查，每次扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。对排查出的隐患未及时整改，每处隐患扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。因隐患整改不及时导致事故发生的，加重处罚。隐患整改措施不力，整改不到位，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，并责令重新整改。6.安全设施设备管理考核考核内容安全设施设备的配备、安装、使用、维护、保养、检测等情况是否符合规定要求。安全设施设备的运行记录是否完整、准确，是否存在擅自停用、拆除安全设施设备的现象。考核标准安全设施设备配备不足或不符合要求，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，并责令限期配备或整改。安全设施设备未按规定进行维护、保养、检测，每发现一处扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。擅自停用、拆除安全设施设备，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，并责令立即恢复，对责任人进行严肃处理。7.危险作业管理考核考核内容危险作业审批制度的执行情况，动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业是否按规定办理审批手续。危险作业现场的安全措施落实情况，是否有专人监护，是否配备必要的安全防护用品和应急救援设备。考核标准危险作业未办理审批手续，擅自进行作业，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，对作业责任人进行警告处分。危险作业现场安全措施不落实，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，责令立即整改，对作业负责人进行批评教育。因安全措施不落实导致事故发生的，加重处罚。8.文明生产考核考核内容工作场所的环境卫生情况，是否保持整洁、有序，物料堆放是否整齐。设备、工具的摆放是否整齐，是否定期进行清理和维护。员工的行为规范，是否遵守劳动纪律，有无打闹、吸烟等违纪行为。考核标准工作场所环境卫生差，物料堆放杂乱，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%，责令限期整改。设备、工具摆放不整齐，未定期清理维护，扣罚责任部门当月安全文明生产奖的[X]%。员工违反劳动纪律，有打闹、吸烟等违纪行为，视情节轻重扣罚当月安全文明生产奖的[X]%[X]%，对违纪员工进行批评教育或相应处罚。四、考核方式与周期1.考核方式采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式进行考核。日常检查由各部门安全员负责，对本部门的安全文明生产情况进行每日巡查，做好检查记录。定期检查由公司安全管理部门组织，每月至少进行一次全面检查，对各部门的安全文明生产工作进行综合评价。专项检查根据安全生产工作需要，针对特定的安全问题或薄弱环节进行专项检查，如季节性安全检查、重大节日前安全检查等。2.考核周期考核周期为每月一次，每月末对各部门当月的安全文明生产工作进行考核评分，确定考核结果。五、奖励与处罚1.奖励在安全文明生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：认真贯彻执行安全文明生产方针、政策、法规和公司安全管理制度，连续[X]个月无安全事故，且安全文明生产工作成绩显著的部门。在安全技术创新、隐患排查治理、事故抢险救援等方面做出突出贡献的个人。积极参与安全活动，提出合理化建议，对改善公司安全文明生产状况有较大帮助的个人。奖励标准对表现突出的部门，给予当月安全文明生产奖的[X]%作为额外奖励，并颁发"安全文明生产先进部门"锦旗。对表现突出的个人，给予[X]元至[X]元的奖金奖励，并颁发"安全文明生产先进个人"荣誉证书。2.处罚对违反安全文明生产规定，有下列情形之一的部门和个人，给予处罚：发生安全事故的部门和个人，按照安全目标考核标准进行处罚。违反安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等规定的部门和个人，按照相应考核标准进行处罚。对安全检查和隐患排查治理中发现的问题，未按时整改或整改不力的部门和个人，按照相关考核标准进行处罚。处罚方式经济处罚：根据考核结果，从当月安全文明生产奖中扣除相应金额。行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，视情节轻重给予相应的行政处分。其他处罚：如责令停产整顿、吊销相关证照等，按照国家法律法规和公司规定执行。六、考核结果的应用1.考核结果与部门和个人的绩效奖金挂钩，作为绩效奖金发放的重要依据。2.考核结果纳入部门和个人的年度综合考核，作为评先评优、晋升晋级