2025标准劳动合同模板下载

2025标准劳动合同模板下载本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日身份号：联系方式：地址：鉴于甲方需要获取劳动力以实现生产经营目标，乙方愿意提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如双方协商一致，可在本合同期满后续签合同。第二条工作内容与岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作任务为，具体工作内容、职责和要求以甲方的岗位说明书为准。第三条工作时间乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方的具体休假安排由甲方根据工作需要并结合乙方意愿进行安排。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬标准、支付方式等如有调整，双方应协商一致并签订书面补充协议。第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应将社会保险缴纳情况如实告知乙方。第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全教育。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全规程，避免发生工伤事故。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从管理。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。乙方不得利用职务之便谋取私利或进行损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认。发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方的规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；f.甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同终止。第十条经济补偿本合同解除或者终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和方式，按照国家有关规定执行。第十一条培训服务期与保密义务甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务期协议，约定服务期限。乙方在合同期内负有保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的业务。本条约定的保密义务和竞业限制条款，应在本合同终止后年内有效。第十二条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月