介绍劳务用工合同标准文本

介绍劳务用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，需要招聘乙方担任____________________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事上述岗位工作。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作内容为____________________。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为____________________。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。

第五条工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定。

第七条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密规定，不得利用在甲方工作期间所掌握的甲方的商业秘密。

第八条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付违约金，违约金为未支付工资总额的____%。

2.乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应当承担相应的法律责任。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，需要招聘乙方担任____________________岗位工作。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均有权根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作内容为____________________。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为____________________。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定。

第五条工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方代为支付。

2.甲方支付丙方的劳务派遣费用，具体金额由三方另行协商。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定。

第七条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密规定，不得利用在甲方工作期间所掌握的甲方的商业秘密。

第八条丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方保证乙方符合甲方的工作要求，如有不符合要求者，丙方应承担相应责任。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条甲方权益

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工时制度。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此决定奖金、晋升等事宜。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，解除本合同。

第十条乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至其他单位工作。

3.乙方离职后，一年内不得在甲方的竞争对手单位工作。

第十一条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，降低用工成本，同时确保乙方符合甲方的工作要求。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行考核和调整，以确保生产经营的顺利进行，并保护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，需要临时性补充人力资源，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

2.乙方同意接受丙方的派遣，至甲方从事相关工作。

3.甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均有权根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作内容为____________________。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为____________________。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定。

第五条工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方代为支付。

2.丙方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但需提前通知并支付加班费。

第七条乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的培训和教育。

3.乙方有权要求丙方对其工资、福利和社会保险费支付情况进行监督。

第八条丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方保证乙方符合甲方的工作要求，如有不符合要求者，丙方应承担相应责任。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权要求丙方介入，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或违反劳动保护的；

（4）未提供必要的工作条件和安全保障的。

2.甲方不得因乙方是派遣员工而降低乙方的工作待遇或劳动条件。

3.甲方不得随意解除与乙方的派遣合同，除非乙方有严重违约行为。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___