事业单位司机聘用合同二零二五年

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事业单位司机聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事项1.职位名称与职责乙方被聘用为甲方单位的司机，负责甲方单位车辆的管理、驾驶及日常维护工作。乙方应遵守国家相关法律法规，服从甲方单位的管理，确保行车安全，提供优质的驾驶服务。2.聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。合同期满后，如双方同意，可续签聘用合同。二、工资待遇1.工资标准乙方月工资为人民币______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。2.其他待遇乙方享有甲方单位规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。三、工作内容与要求1.工作内容（1）负责驾驶甲方单位车辆，确保行车安全；（2）负责车辆日常维护保养，确保车辆处于良好状态；（3）遵守交通规则，维护甲方单位形象。2.工作要求（2）无重大交通违章记录；（3）身体健康，无妨碍驾驶的疾病。四、合同解除与终止1.合同解除（1）在聘用期间，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；（2）如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；（3）如甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作不合格，甲方有权提出整改要求或解除合同。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的合法权益不受侵犯。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的工资待遇和其他福利。有权根据合同规定提出合理的工作建议或要求。义务：服从甲方的管理和安排，遵守单位的工作纪律和规章制度。完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准考核评价标准以本合同约定的岗位职责和工作要求为准。评价结果将作为乙方工资调整和岗位晋升的依据。七、工资调整与晋升1.工资调整根据乙方的表现和甲方单位的薪酬政策，甲方将不定期对乙方的工资进行调整。工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。2.岗位晋升乙方在工作中表现出色，且符合岗位晋升条件时，甲方将考虑给予乙方岗位晋升的机会。岗位晋升的具体条件和程序由甲方制定。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同规定或工作纪律，甲方有权解除合同。如乙方提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定或工作纪律，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期