2025研究人员岗位聘任合同科研岗位聘任

2025[研究人员岗位聘任合同]科研岗位聘任科研岗位聘任合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要在科研领域进行深入研究和创新，乙方具备相关领域的专业知识和研究能力，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任岗位（以下简称“本岗位”），从事领域的科研工作，具体内容包括但不限于：。第二条聘期本合同为固定期限合同，聘期自年月日起，至年月日止。聘期届满前三个月内，甲乙双方可协商续聘事宜。如续聘，双方应另行签订聘用合同。第三条乙方的权利与义务权利：（1）乙方享有甲方提供的必要的科研条件和资源，包括但不限于科研经费、实验设备、办公场所等。（2）乙方有权获得甲方支付的岗位薪酬、绩效奖金及其他福利待遇，具体标准以本合同附件为准。（3）乙方享有参加学术交流、科研培训等活动的权利。（4）乙方有权在履行岗位职责的过程中，享有学术自由，发表研究成果，获得相应学术荣誉。义务：（1）乙方应全职投入本岗位工作，遵守甲方的规章制度，按时完成科研任务。（2）乙方应积极参与甲方的科研项目，完成甲方分配的科研任务，确保科研成果的质量和时效性。（3）乙方应严格遵守国家的法律法规和科研伦理，不得进行学术不端行为。（4）乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方书面许可，不得将甲方的科研成果、技术资料、confidentialinformation等用于其他用途或泄露给第三方。第四条工作条件与待遇科研条件：甲方将为乙方提供必要的科研条件，包括但不限于实验室、设备、资料、图书资料等，以支持乙方的科研工作。薪酬待遇：（1）乙方的年薪为人民币元（大写：），按月发放，具体发放方式以甲方规章制度为准。（2）乙方享有绩效奖金、科研奖励及其他津补贴，具体标准以甲方相关规定为准。（3）乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。其他待遇：（1）甲方为乙方提供科研启动经费，具体金额为人民币元（大写：）。（2）乙方享有每年天的带薪年假，具体安排由甲乙双方协商确定。第五条考核与续聘考核方式：甲乙双方同意根据乙方的科研成果、工作表现、职业道德等方面进行年度考核。考核标准由甲方制定并提前通知乙方。考核结果：（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（2）如乙方考核结果为优秀，甲方将给予奖励；如考核结果为不合格，甲方有权根据具体情况决定是否解除本合同。第六条合同的变更与解除合同变更：（1）经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改或补充。（2）如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商变更合同内容或解除合同。合同解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：-严重违反甲方的规章制度；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-因学术不端行为被有关部门认定并查处；-被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：-未按照本合同约定提供必要的科研条件或未按时支付薪酬待遇；-未履行本合同约定的其他义务，导致乙方无法正常开展科研工作。第七条违约责任甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方赔偿造成的损失。乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日