2025企业聘请员工合同模板

2025企业聘请员工合同模板合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（以下简称“企业”）：名称：法定代表人：住所：联系方式：乙方（以下简称“员工”）：姓名：性别：出生日期：身份号码：住址：联系方式：个人资质：鉴于甲方需要聘请乙方从事相关工作，乙方愿意加入甲方并接受甲方的工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一部分合同期限第一条本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格者，予以正式录用；考核不合格者，甲方有权解除合同。第二部分岗位职责和工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（部门）的工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务。第四条乙方的工作地点为：（省/市）（区/县）。甲方根据工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，但应与乙方协商一致，并书面确认。第五条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。第三部分劳动报酬和福利第六条甲方同意乙方的月工资为人民币元（大写：）。其中，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。第七条甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。甲方应书面记录支付乙方工资的数额、项目、时间等内容，并保存两年备查。第八条乙方享有下列福利待遇：（一）依法享受社会保险和公积金，由甲方按月缴纳，具体缴纳基数和比例按照法律及政策规定执行；（二）享有国家法定节日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期；（三）享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第四部分劳动条件和工作环境第九条甲方为乙方提供符合国家及地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全规程。第十条甲方应建立职业培训制度，定期对乙方进行职业技能培训，提升乙方的专业能力和职业素养。第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的管理，积极完成工作任务。第五部分保险与福利第十二条甲方为乙方缴纳的保险包括：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。第十三条甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照法律法规和政策执行。第十四条乙方在本合同期内享有企业年金、补充医疗保险等福利，具体细则由甲方另行规定。第六部分合同的变更、解除和终止第十五条经双方协商一致，可以解除本合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方与其他企业建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因故意或过失给甲方造成经济损失或声誉损害的；（六）被依法追究刑事责任的。第十七条本合同期满，即行终止。甲乙双方如愿意续签合同，应在期满前日协商确定，并办理续签手续。第七部分劳动争议处理第十八条甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八部分其他条款第十九条乙方承诺遵守甲方的商业秘密保护制度，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等泄露给第三方。第二十条乙方同意在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业中任职或提供服务，具体范围和地域由双方另行约定。第二十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。第九部分合同份数及生效第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：