2025人力资源外包合同标准协议书

2025人力资源外包合同标准协议书本合同由以下双方共同签订：甲方（委托方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（服务方）：地址：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲方委托乙方提供人力资源外包服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与筛选；（2）员工培训与development；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法律事务咨询；（6）其他双方约定的服务内容。1.2服务范围以本合同附件《服务范围说明书》为准，具体内容包括但不限于岗位需求、服务期限、服务目标等。第二条服务期限2.1本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。2.2服务期限届满后，经双方协商一致可续签合同，续签事宜另行约定。第三条服务费用与支付3.1服务费用标准：（1）固定服务费：人民币元/月（大写：）；（2）浮动服务费：根据服务效果达成情况计付，具体标准见附件《服务费用计算方式》。3.2费用支付方式：（1）固定服务费按月支付，甲方于每月日前支付上月服务费；（2）浮动服务费根据季度或年度考核结果支付，具体时间约定如下：。3.3付款方式：银行转账。账户信息如下：乙方开户行：账号：3.4乙方应于收到服务费后个工作日内向甲方提供正式发票。第四条双方权利与义务甲方权利与义务4.1甲方权利：（1）有权根据实际需求调整服务内容，并提前日书面通知乙方；（2）有权对乙方服务质量进行监督，并提出改进建议；（3）有权要求乙方提供相关服务报告或凭证。4.2甲方义务：（1）按时足额支付服务费用；（2）提供乙方服务所需的真实、完整资料；（3）配合乙方完成服务相关工作，提供必要的支持与协助；（4）对乙方提供的服务成果进行验收，并及时反馈意见。乙方权利与义务4.3乙方权利：（1）有权按照合同约定收取服务费用；（2）有权根据实际情况合理安排服务人员；（3）有权拒绝甲方提出的违法或不合理要求。4.4乙方义务：（1）按照合同约定提供专业、优质的服务；（2）定期向甲方提交服务报告，接受甲方监督；（3）保护甲方的商业秘密及员工个人信息；（4）服务期间，乙方应确保其员工遵守甲方的规章制度。第五条保密条款5.1双方对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息及其他未公开信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2保密义务不因本合同终止而失效，保密期限为年。5.3因违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。第六条合同变更与终止6.1合同变更：（1）经双方协商一致，可书面变更合同条款；（2）变更内容应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。6.2合同终止：（1）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商终止；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。6.3终止程序：（1）任何一方拟终止合同的，应提前日书面通知对方；（2）合同终止后，乙方应做好服务交接工作，确保甲方工作平稳过渡。第七条违约责任7.1甲方违约：（1）未按时支付服务费用的，每逾期一日，应支付应付款项的%作为违约金；（2）逾期超过日的，乙方有权暂停服务或终止合同。7.2乙方违约：（1）未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方改进或更换服务人员；（2）因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，最高不超过本合同总金额的%。7.3因不可抗力导致无法履行合同的，双方互不承担违约责任，但应采取措施减少损失。第八条争议解决8.1合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件包括：（1）《服务范围说明书》；（2）《服务费用计算方式》；（3）；（4）。9.3本合同一式份，双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：