个人应聘合同样本

个人应聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人：____________________

职务：____________________

住址：____________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的____________职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方应聘甲方公司____________职位，具体岗位职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方有权根据公司发展需要对乙方的工作内容进行调整。

二、工作时间及待遇

1.乙方在公司的工作时间为每日____________小时，每周____________小时，每月____________天。

2.乙方每月基本工资为人民币____________元，具体奖金及补贴按公司相关规定执行。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____________天书面通知对方，并签订书面劳动合同。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____________个月。

2.试用期内，乙方的工作表现及工资待遇按公司相关规定执行。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

1.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫劳动或违法加班；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情况外，双方同意提前____________天书面通知对方，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方公司营业执照副本；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人：____________________

职务：____________________

住址：____________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

住址：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的____________职位，并引入丙方作为第三方主体，共同参与本次劳动合同关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方应聘甲方公司____________职位，具体岗位职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方有权根据公司发展需要对乙方的工作内容进行调整。

3.丙方负责对乙方进行技能培训，确保乙方具备胜任岗位所需的能力。

二、工作时间及待遇

1.乙方在公司的工作时间为每日____________小时，每周____________小时，每月____________天。

2.乙方每月基本工资为人民币____________元，具体奖金及补贴按公司相关规定执行。

3.丙方对乙方进行技能培训期间，乙方享有培训津贴，金额为人民币____________元。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____________天书面通知对方，并签订书面劳动合同。

四、试用期及培训

1.本合同约定试用期为____________个月。

2.试用期内，乙方的工作表现及工资待遇按公司相关规定执行。

3.丙方对乙方进行技能培训期间，乙方应遵守丙方的培训规定，不得无故缺课。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.丙方对乙方进行技能培训期间，乙方应遵守丙方的保密规定，不得泄露培训内容。

六、劳动合同解除与终止

1.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反丙方培训规定，给丙方造成损失；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫劳动或违法加班；

（4）甲方违反丙方培训规定，给丙方造成损失；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情况外，双方同意提前____________天书面通知对方，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方公司营业执照副本；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）丙方营业执照副本；

（5）双方约定的其他文件。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，参与本次劳动合同关系，旨在提升乙方专业技能，保障甲方权益。

2.丙方对乙方进行技能培训，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方主体，实现人才培养和引进的双重目的。

2.甲方在本次劳动合同关系中，确保自身权益得到充分保障，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

住址：____________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

住址：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的____________职位，并引入丙方作为第三方主体，提供职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方应聘甲方公司____________职位，具体岗位职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责。

二、工作时间及待遇

1.乙方在公司的工作时间为每日____________小时，每周____________小时，每月____________天。

2.乙方每月基本工资为人民币____________元，具体奖金及补贴按公司相关规定执行。

3.丙方将提供职业发展指导，包括但不限于技能培训、职业规划等，乙方有权参加丙方提供的所有服务。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____________天书面通知对方，并签订书面劳动合同。

四、试用期及培训

1.本合同约定试用期为____________个月。

2.试用期内，乙方的工作表现及工资待遇按公司相关规定执行。

3.丙方将提供试用期内的职业发展支持，包括但不限于技能提升、心理辅导等。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.丙方提供的职业发展服务内容，乙方有权保密，未经丙方同意，不得向第三方泄露。

六、劳动合同解除与终止

1.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫劳动或违法加班；

（4）丙方未能提供合同约定的职业发展服务；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反保密条款，给甲方造成损失；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情况外，双方同意提前____________天书面通知对方，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方公司营业