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货车司机劳动合同范例二零二五年甲方(雇主):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作内容与职责1.工作描述乙方作为甲方货车司机,负责驾驶甲方指定车辆执行运输任务,包括但不限于货物装载、运输、卸载等工作。乙方需遵守国家相关交通法规,确保行车安全。2.职责要求乙方需按时完成运输任务,保证货物安全无损地送达指定地点。乙方负责车辆日常维护和保养,确保车辆处于良好状态。乙方需按照甲方要求提供工作记录,包括行驶里程、货物种类、时间等信息。二、工作期限与待遇1.工作期限本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,如双方同意,可续签合同。2.工资待遇乙方月工资为______元,按月支付。乙方享有国家规定的节假日及年休假待遇。乙方享有五险一金待遇,具体按照国家及地方相关政策执行。三、工作时间与休息1.工作时间乙方每周工作______天,每天工作时间为______小时。乙方根据工作需要,可能需要加班,加班时间按照国家规定支付加班费。2.休息时间乙方享有国家规定的每周休息日和年休假。乙方连续工作超过______小时,有权享有带薪休息时间。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内,未经对方同意,不得单方面解除合同。如遇乙方严重违反合同约定或甲方解除合同,乙方应承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。合同解除后,乙方应按照合同约定完成剩余工作任务,并遵守交接程序。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权监督乙方的工作表现和驾驶技能,确保其符合公司标准和安全要求。有权对乙方的工作时间进行合理安排,并确保乙方遵守工作时间规定。义务:为乙方提供安全的工作环境和必要的培训,确保乙方在工作中不受伤害。按时支付乙方的工资,并确保乙方的福利待遇符合国家相关法律规定。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其职位相符的工资和福利。有权在工作时间内享有法定的休息和休假权利。义务:按照甲方的要求完成工作任务,并确保驾驶安全。遵守交通法规和公司规章制度,维护公司形象。六、工作监督与考核1.工作监督甲方有权对乙方的工作进行监督,确保其工作质量和效率。乙方应配合甲方的监督工作,并及时报告工作中遇到的问题。2.考核标准乙方的考核将包括工作表现、驾驶技能、工作纪律等方面。甲方将根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。七、工资与福利1.工资结构乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。基本工资根据乙方的工作性质和岗位确定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。甲方将根据国家规定和公司政策为乙方提供相应的社会保险和福利。八、合同终止与解除1.合同终止合同期满后,双方如无异议,可以续签合同。在合同期间,如遇国家法律法规调整或公司业务调整,双方可以协商终止合同。2.合同解除任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应责任。因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时,双方可以协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于驾驶技能、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_

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