大学学生会管理制度

大学学生会管理制度一、总则（一）宗旨本学生会以全心全意为同学服务为宗旨，遵循学校的规章制度，代表和维护广大同学的合法权益，倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，积极开展健康有益、丰富多彩的课外活动，努力为同学的成长成才创造良好的环境。（二）任务1.遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。2.发挥作为学校党政联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和人民整体利益的前提下，表达和维护同学的具体利益。3.倡导和组织同学自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动，努力为同学的成长成才服务。4.协助学校有关部门加强对学生公寓、食堂等生活园区的管理，引导同学营造良好的生活环境。5.发展同各学院学生会、学生社团的友好关系，加强联系与合作，共同推进学校的校园文化建设。（三）组织原则1.学生会实行民主集中制原则。2.学生会各级组织应自觉接受学校党委的领导，接受学校团委的指导。3.学生会的各级机构应充分尊重和听取广大同学的意见和建议，坚持从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。二、组织机构（一）学生会主席团学生会主席团是学生会的领导核心，全面负责学生会的工作。主席团由主席一名、副主席若干名组成，任期一年。1.主席职责全面负责学生会的工作，主持学生会的日常工作和重大活动。制定学生会的工作计划和目标，并组织实施。代表学生会与学校各部门、各学院学生会进行联系与沟通。定期向学校党委、团委汇报学生会工作情况。对学生会干部进行考核和评价，决定学生会干部的任免。2.副主席职责协助主席开展工作，负责分管部门的工作指导和监督。负责组织和协调学生会的各项活动，确保活动的顺利进行。及时向主席汇报分管部门的工作情况，提出工作建议和意见。在主席因故不能履行职责时，代理主席行使职权。（二）职能部门学生会下设若干职能部门，各部门在主席团的领导下，分工负责，相互协作，共同完成学生会的各项工作任务。1.办公室负责学生会的日常事务管理，包括文件起草、档案管理、会议组织等。协调学生会各部门之间的工作关系，确保各项工作的顺利进行。负责学生会的财务管理，做好经费的预算、报销等工作。负责学生会干部的考勤、考核等工作。2.宣传部负责学生会的宣传工作，包括制作宣传海报、撰写新闻稿件、运营学生会官方新媒体平台等。传播学生会的工作理念和活动信息，营造良好的舆论氛围。组织开展各类宣传活动，提高学生会的知名度和影响力。3.外联部负责学生会与外界的联系与沟通，拓展校外资源，为学生会的活动提供支持和赞助。组织开展对外交流活动，加强与其他高校学生会的联系与合作。维护学生会的对外形象，树立良好的品牌形象。4.文体部负责组织开展各类文体活动，如文艺晚会、体育比赛等，丰富同学们的课余生活。选拔和培养文体方面的人才，组建相应的队伍，代表学校参加各类比赛。营造积极向上的校园文化氛围，促进同学们的身心健康发展。5.权益部关注同学们的权益问题，及时收集和反馈同学们的意见和建议。与学校相关部门沟通协调，解决同学们在学习、生活中遇到的实际问题。开展权益宣传活动，增强同学们的权益意识。6.学术科技部组织开展各类学术科技活动，如学术讲座、科技创新比赛等，营造良好的学术氛围。鼓励和支持同学们参与学术研究和科技创新活动，提高同学们的学术水平和创新能力。协助学校相关部门做好学科竞赛的组织和指导工作。三、成员选拔与任用（一）选拔条件1.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，积极要求进步。2.学习成绩优良，能够处理好学习与工作的关系。3.具有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神。4.具有奉献精神，愿意全心全意为同学服务。5.遵守学校的各项规章制度，无违纪违规行为。（二）选拔程序1.报名：每年定期发布学生会成员选拔通知，符合条件的同学在规定时间内填写报名表格，提交个人简历。2.笔试：对报名同学进行笔试，主要考察其综合素质、逻辑思维能力、文字表达能力等。3.面试：根据笔试成绩，确定进入面试的同学名单。面试由学生会主席团和各部门负责人组成评委，对面试同学进行综合素质评估，包括沟通能力、应变能力、工作思路等。4.考察：对通过面试的同学进行考察，了解其在班级、社团等组织中的表现和工作能力。5.公示：根据笔试、面试和考察结果，确定拟录用的学生会成员名单，并进行公示。公示期为[X]个工作日，接受广大同学的监督。如无异议，正式录用为学生会成员。（三）任用与管理1.学生会成员一经录用，需填写登记表，明确工作岗位和职责。2.学生会成员实行试用期制度，试用期为[X]个月。试用期内，如表现优秀，可正式任用；如不符合要求，予以辞退。3.学生会成员需遵守学生会的各项规章制度，认真履行工作职责。如有违反，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤职等处分。4.学生会定期对成员进行培训和考核，不断提高其工作能力和综合素质。考核结果作为成员评优评先、晋升的重要依据。四、工作制度（一）例会制度1.学生会全体例会：每周召开一次，由主席主持，全体学生会成员参加。会议主要总结上周工作情况，安排本周工作任务，交流工作经验和心得。2.部门例会：各部门每周召开一次，由部门负责人主持，部门成员参加。会议主要传达学生会全体例会精神，安排本部门本周工作任务，讨论解决工作中遇到的问题。3.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决紧急问题或部署重要工作。（二）考勤制度1.学生会成员应按时参加各类会议和活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，需提前向相关负责人请假。2.建立考勤记录制度，对成员的出勤情况进行详细记录。迟到、早退累计[X]次视为缺席一次。3.对无故缺席会议和活动的成员，视情节轻重给予批评教育、警告等处分。（三）工作汇报制度1.各部门应定期向主席团汇报工作进展情况，每月提交书面工作报告。工作报告应包括工作内容、工作成果、存在问题及改进措施等。2.主席团定期向学校党委、团委汇报学生会工作情况，每学期提交书面工作总结报告。工作总结报告应全面总结学生会本学期的工作情况，分析存在的问题，提出下学期的工作计划和目标。（四）财务管理制度1.学生会的经费来源主要包括学校拨款、社会赞助、会员会费等。2.建立健全财务管理制度，严格经费审批程序。经费使用应遵循合理、节约、公开的原则，确保经费使用透明、规范。3.学生会设立专门的财务人员，负责经费的收支管理和账目记录。定期对经费使用情况进行审计，并向全体学生会成员公布。（五）档案管理制度1.学生会建立档案管理制度，对学生会的各项工作文件、资料、活动记录等进行分类整理和归档。2.档案管理由办公室负责，指定专人负责档案的收集、整理、保管和查阅工作。3.档案应妥善保管，确保档案的完整性和安全性。如有需要查阅档案，需经相关负责人批准，并办理借阅手续。五、活动策划与组织（一）活动策划1.各部门根据学生会的工作计划和本部门的工作职责，结合同学们的需求和兴趣，提出活动策划方案。2.活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动预算、活动预期效果等内容。3.活动策划方案提交后，由主席团组织相关人员进行审核。审核通过后，方可组织实施。（二）活动组织1.成立活动筹备小组，负责活动的具体组织和实施。筹备小组应明确分工，各司其职，确保活动顺利进行。2.活动筹备小组应做好活动的宣传推广工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引同学们积极参与。3.活动组织过程中，应注重安全管理，制定安全预案，确保活动现场秩序良好，保障同学们的人身安全。4.活动结束后，应及时进行总结和反馈，收集同学们的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。六、考核与奖惩（一）考核1.学生会定期对成员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.考核方式包括自我评价、部门评价、主席团评价和同学评价等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为成员评优评先、晋升的重要依据。（二）奖励1.对在学生会工作中表现优秀的成员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖品等。2.对在活动组织、工作创新等方面做出突出贡献的成员，给予特别奖励。3.推荐优秀学生会成员参加学校的各类评优评先活动。（三）惩罚1.对违