消防疏散管理制度

消防疏散管理制度一、总则1.目的为加强公司消防安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，规范消防疏散行为，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及人员。3.基本原则消防疏散工作应遵循"安全第一、预防为主、快速有序、科学应对"的原则，确保在火灾等紧急情况下人员能够迅速、安全地疏散。二、消防疏散组织架构及职责1.消防疏散指挥小组组成：由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。职责全面负责公司消防疏散工作的决策和指挥。制定消防疏散应急预案，并定期组织演练和修订。在火灾等紧急情况下，下达疏散指令，协调各部门行动，确保疏散工作顺利进行。及时向上级主管部门报告火灾及疏散情况。2.各部门职责安全管理部门负责消防疏散工作的日常管理和监督检查。组织开展消防知识培训和疏散演练。检查消防设施设备的完好性，确保疏散通道畅通。在紧急情况下协助指挥小组进行疏散指挥。其他部门负责本部门员工的消防知识培训和疏散教育。组织本部门员工参加疏散演练。在火灾发生时，按照指挥小组的指令，组织本部门员工有序疏散，并负责检查本部门疏散情况，确保无人员遗漏。协助安全管理部门维护疏散秩序。3.疏散引导员组成：由各部门指定专人担任。职责在平时负责熟悉本部门及责任区域的疏散路线和安全出口位置。在火灾发生时，引导本部门及责任区域的员工按照预定疏散路线进行疏散，确保疏散过程有序、安全。提醒和帮助疏散过程中有困难的人员，如残疾人、老年人等。到达安全疏散集合点后，及时清点本部门疏散人数，并向指挥小组报告。三、消防设施设备管理1.消防设施设备配置根据国家相关标准和公司实际情况，在公司内各区域合理配置消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明灯具、疏散指示标志等。确保消防设施设备的型号、规格、数量等符合要求，并在显著位置设置标识牌，标明其用途和操作方法。2.消防设施设备检查与维护安全管理部门定期组织对消防设施设备进行检查，每月至少进行一次全面检查，每周进行一次巡查。检查内容包括消防设施设备的外观是否完好、运行是否正常、标识是否清晰等。对检查中发现的问题及时进行记录，并安排维修人员进行维修。维修完成后进行复查，确保消防设施设备处于良好运行状态。消防设施设备的维护保养应委托具有相应资质的单位进行，每年至少进行一次全面维护保养，并出具维护保养报告。3.消防设施设备更新与报废随着公司发展和消防技术的进步，及时对消防设施设备进行更新，确保其性能符合最新要求。对于损坏严重、无法修复或已超过使用年限的消防设施设备，按照规定程序进行报废处理。报废的消防设施设备应及时清理，并做好记录。四、消防疏散通道与安全出口管理1.疏散通道设置公司内的疏散通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物、停放车辆等影响疏散的行为。疏散通道的宽度应符合国家相关标准要求，不得随意改变其用途。疏散通道应采用不燃材料装修，并设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具。2.安全出口管理安全出口应保持常闭状态，并确保能够正常开启。严禁在安全出口设置门锁、障碍物等影响疏散的设施。安全出口的门应向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门等不符合疏散要求的门。在安全出口处应设置明显的标识牌，标明"安全出口"字样，并配备应急照明灯具。3.疏散通道与安全出口检查安全管理部门每日对疏散通道和安全出口进行检查，确保其畅通无阻、设施完好。在重大节日、重要活动前，应进行专项检查，消除安全隐患。对检查中发现的问题应及时整改，确保疏散通道和安全出口始终处于安全可用状态。五、消防疏散应急预案制定与演练1.应急预案制定安全管理部门根据公司实际情况和相关法律法规要求，制定消防疏散应急预案。应急预案应包括火灾报警程序、疏散组织与分工、疏散路线、安全疏散集合点、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案应及时报公司消防疏散指挥小组审批，并向全体员工公布。2.演练计划安全管理部门制定年度消防疏散演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。演练计划应根据公司实际情况和消防工作重点进行制定，确保演练具有针对性和实效性。每年至少组织一次全公司范围内的消防疏散演练，每半年各部门应组织一次本部门的消防疏散演练。3.演练实施在演练前，应提前通知全体员工演练的时间、地点和内容，确保员工了解演练程序和要求。演练过程中，应模拟真实火灾场景，按照应急预案的要求进行疏散组织和指挥。各部门应按照演练计划和指挥小组的指令，迅速组织本部门员工进行疏散，确保疏散过程有序、安全。演练结束后，安全管理部门应及时对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题提出改进措施，并形成演练总结报告报公司消防疏散指挥小组。六、消防疏散培训教育1.培训内容消防法律法规和公司消防疏散管理制度。火灾预防知识，如火灾的成因、危害等。消防设施设备的使用方法，如灭火器、消火栓等。疏散逃生技能，如疏散路线、疏散方法、自救互救等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业消防人员进行授课，讲解消防知识和技能。利用内部宣传栏、宣传手册、电子显示屏等形式进行消防知识宣传。结合消防疏散演练，对员工进行现场培训，提高员工的实际操作能力。3.培训对象与时间要求全体员工均应参加消防疏散培训教育。新员工入职后应及时进行消防疏散培训，培训时间不少于[X]小时。每年对全体员工进行至少一次消防疏散再培训，确保员工掌握最新的消防知识和技能。七、火灾报警与应急处置1.火灾报警任何员工发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话[电话号码]或当地火警电话119，并向本部门负责人报告。报告内容应包括火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。公司内部报警电话应保持24小时畅通，值班人员接到报警后应立即通知消防疏散指挥小组和安全管理部门。2.应急处置消防疏散指挥小组接到火灾报警后，应立即启动消防疏散应急预案，下达疏散指令。各部门负责人应迅速组织本部门员工按照预定疏散路线进行疏散，疏散引导员应在现场引导员工疏散。安全管理部门应及时组织灭火行动，利用公司内配备的消防设施设备进行灭火。在消防人员到达前，应采取有效措施控制火势蔓延。疏散过程中，应确保员工的安全，提醒员工用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行。对于受伤人员，应及时进行救治。疏散到安全疏散集合点后，各部门疏散引导员应及时清点本部门疏散人数，并向指挥小组报告。如发现有人员未疏散出来，应及时报告指挥小组，组织救援力量进行搜寻。在火灾扑灭后，应保护好火灾现场，协助消防部门进行火灾事故调查。八、奖惩制度1.奖励对在消防疏散工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出的情况包括：及时发现火灾并报警，有效组织疏散，成功扑救火灾，为保护公司财产和员工生命安全做出重要贡献等。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反消防疏散管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括：警告、罚款、解除劳动合同等。违反消防疏散管理制度的情况包括：未按规定进行消防设施设备检查与维护，占用疏散通道和安全出口，未参加消防疏散培训教育，在火灾发生时未履行职责等