精细工资卡管理 树立正确消费观课件

精细工资卡管理树立正确消费观精细工资卡管理树立正确消费观为加强中队士兵工资卡使用管理，使中队士兵树立勤俭节约、正确消费、孝顺父母的意识，金山中队坚持严格管理与双向管理的原则，采取一整套措施用以管理中队战士工资卡的存取款及汇款等工作。前言出现的问题及解决措施2主要管理办法1实施效果3目录一、主要管理办法1、宣传教育2、抓好程序规范宣传教育定期组织开展中队工资卡管理规定协调会议，要求同志们充分厘清工作标准、消除抵抗抵触情绪，积极配合中队支部做好各项工作推进落实。抓好制度宣贯开展勤俭节约教育，发扬我军勤俭节约的优良传统，使中队官兵进一步增强勤俭意识，树立良好的消费观，从而杜绝随便乱用、攀比消费，杜绝因为高消费引起的违法案件。教育观教育抓好程序规范新兵下队后，所携带现金、入伍前自用卡统一上缴，现金及自用卡内存款均存入工资卡，所有银行卡片统一登记保管，并签订金山中队工资卡管理协议。所管理工资卡逐人登记造册，记录使用情况，登记使用情况时需本人签字确认。抓好程序规范中队士兵在使用工资卡前，先由班长统计需求，再报中队部审核，经同意后方可使用。中队目前采取按警衔分配基本取钱额度的办法，义务兵每月300元，士官每月500元（特殊情况除外，但必须逐级上报，经队部同意批准后方可使用）。每年年末统一查看余额，视个人情况留取一个月生活费，其余钱款统一汇款回家，汇款前后中队干部与家属联系确认，工资卡支取现金后，给养员必须做好相应记录，并由使用人签字。抓好程序规范中队士兵的工资卡均配有对账簿一本，每月拉卡查账一次，并与使用登记情况进行对比。目前，中队士兵的工资卡钱款流转项目为工资和A取两种。针对额外的没有备案的支出，中队制定了一系列惩罚机制，主要是对协议的实施起到强制保护作用。二、出现的问题及解决措施出现的问题工资卡集中管理之后曾出现过这样的问题，战士王某利用周末手机和银行卡发放时间，将银行卡绑定手机支付，利用手机支付功能，网购了一部手机，其后又多次利用手机进行网购，一段时间之后，干部发现其快递包裹异常，于是便拿着对账簿去银行拉出其账目明细，发现其中的问题。随后中队党支部对其问题彻底调查。在证据面前，王某承认了错误，并做出了深刻检讨。中队党支部也对其进行了批评教育。出现的问题1、盲目消费，不正常消费的问题出现的问题中队工资卡集中管理之后，部分官兵消费欲望得不到满足，遂利用休假探亲期间，为自己办理多张银行卡，并开通网上支付功能，据了解，这部分钱大部分来自于家庭。在日常消费中，不受中队制度管理和制约，并极易加重官兵家庭的经济负担。当前，网购、网络游戏在普通官兵之间盛行，网上购物、游戏充值成为此类消费大头。中队许多官兵热衷于“王者荣耀、网络直播”等游戏娱乐，游戏动辄几十、上百元进行游戏充值，这一现象已经引起了中队党支部高度重视，对于官兵消费行为的进一步精细化管理还要研究。

2、官兵自存“小金库”多卡消费等问题出现的问题当前，中队的各项工作任务比较繁重，在管理上有许多细节没有贯彻到位。官兵支取生活费后，没有及时上交工资卡、或者支取基本生活费、打印小票上交、再次额外支取生活费自留。由于中队每月进行银行对账，中间容易产生失控漏管的时间差。中队干部的监管责任、对账员的工作责任还需要进一步加强。出现的问题

3、制度贯彻执行不彻底监理管控措施不到位解决措施一是厘清官兵借贷关系。中队干部定期进行情况摸排，针对中队官兵的消费情况、留用资金情况进行了解，要求全体官兵签订《无借贷承诺书》，保证自身没有借贷行为发生。同时，抓好中队消费水平高、资金使用比较突出的重点人员管理，做到常教育提醒、常管理督促。解决措施二是严格规范手机使用管理规定。中队党支部在集中收取官兵手机后，会定期检查手机内容，重点关注“微信、支付宝、手机银行”等网络支付APP,细致检查交易记录和流水明细，发现问题，立即进行批评教育，责令改正。解决措施三是打造中队与家庭双向管理模式。中队应做好向士兵家属工资卡管理的制度宣传工作，取得士兵家属对工资卡管理制度的支持，及时掌握士兵休假在家时的消费去向，以及是否有办理“第二张卡”的情况。解决措施四是明确责任加强工作落实。明确中队主官负全责、后勤干部负监管责任、给养员负管理责任，由中队党支部对工作进行定期检查考评，及时发现问题，督促工作落实，并做好台账记录，留有痕迹，并积极接受支队检查。三、实施效果实施效果从工资卡管理制度实施以来的效果来看，中队支部当好了部队管理教育中的三个角色，即“引导者”、“管理者”、“执行者”。经中队党支部和士兵家庭长期实施配合下，中队士兵的消费价值取向良好，自我节约意识较强