个体餐饮用工合同标准文本

个体餐饮用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

个体餐饮用工合同

甲方（雇主）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事餐饮经营，需要乙方提供餐饮服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：负责餐厅的日常运营、顾客接待、菜品制作、卫生清洁等。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规及餐饮行业规范，确保服务质量。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关法律法规及行业标准，支付乙方不低于最低工资标准的劳动报酬。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和安全设施。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训，提高乙方职业技能。

六、劳动合同解除与终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2因甲方原因导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.劳动合同书

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方法定代表人授权委托书（如有）

9.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

个体餐饮用工合同

甲方（雇主）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事餐饮经营，需要乙方提供餐饮服务，同时为保障服务质量，引入丙方作为第三方服务提供方，对乙方进行管理和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：负责餐厅的日常运营、顾客接待、菜品制作、卫生清洁等。

1.2乙方应遵守国家法律法规及餐饮行业规范，接受丙方的管理和监督，确保服务质量。

二、第三方服务提供方责任

2.1丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.2丙方应确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件和能力。

2.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，并提出改进意见。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供餐饮服务，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

3.3甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、服务期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前____个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规及行业标准，支付乙方不低于最低工资标准的劳动报酬。

5.2乙方完成工作任务后，甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和安全设施。

7.2甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训，提高乙方职业技能。

八、劳动合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因乙方原因导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.劳动合同书

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方法定代表人授权委托书（如有）

9.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方服务提供方，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，提高餐饮服务质量，降低经营风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮经营主体，通过主导合同条款，保障自身权益，确保餐饮服务质量和经营效益。同时，甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方不断提高服务质量，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

家政服务合同

甲方（雇主）：

乙方（家政服务人员）：

丙方（家政服务管理公司）：

鉴于甲方需要家政服务，乙方愿意提供家政服务，为保障服务质量，引入丙方作为第三方家政服务管理公司，对乙方进行管理和监督，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方家中提供家政服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中提供家政服务，具体工作内容包括：家庭清洁、衣物洗涤、烹饪、照顾老人或儿童等。

1.2乙方应遵守国家法律法规及家政服务行业规范，接受丙方的管理和监督，确保服务质量。

二、第三方服务提供方责任

2.1丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.2丙方应确保乙方具备从事家政服务工作的基本条件和能力。

2.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，并提出改进意见。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作工具。

3.2乙方有权获得与工作性质、工作量及工作时长相匹配的劳动报酬。

3.3乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.4乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的不合理要求。

四、服务期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前____个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规及行业标准，支付乙方不低于最低工资标准的劳动报酬。

5.2乙方完成工作任务后，甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和安全设施。

7.2甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训，提高乙方职业技能。

八、劳动合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因甲方原因导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.劳动合同书

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方法定代表人授权委托书（如有）

9.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为家政服务人