离职个人成长反馈表

离职个人成长反馈表编号：__________

甲方（离职人员）名称：____________________

甲方（离职人员）地址：____________________

乙方（接收反馈单位或个人）名称：____________________

乙方（接收反馈单位或个人）地址：____________________

鉴于甲方因个人原因离职，乙方为帮助甲方更好地规划未来职业发展，特制定本协议。本协议旨在通过离职个人成长反馈表，收集甲方离职原因、在岗期间表现及对公司的意见和建议，为甲方提供职业发展建议，促进甲方个人成长。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应如实填写离职个人成长反馈表，提供真实、准确的信息。

2.甲方有义务在规定时间内完成反馈表的填写，并提交给乙方。

3.甲方应配合乙方进行必要的访谈或沟通，以提供更详细的反馈信息。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方提供的任何信息用于非法用途。

5.甲方在填写反馈表时，应遵守相关法律法规，不得含有违法、违规内容。

乙方责任和义务：

1.乙方应尊重甲方的隐私权，对甲方提供的信息予以保密。

2.乙方应认真审阅甲方的反馈表，对甲方的意见和建议给予重视。

3.乙方应在收到反馈表后的合理时间内，向甲方反馈反馈结果及建议。

4.乙方应提供必要的资源和支持，帮助甲方根据反馈结果进行职业规划。

5.乙方在处理甲方反馈信息时，应遵循公平、公正的原则，不得歧视甲方。

6.乙方应定期对甲方进行跟踪回访，了解甲方的职业发展状况，并提供持续的支持。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在规定时间内提供反馈结果及建议。

2.甲方有权对乙方的反馈结果及建议提出异议，并要求乙方进行解释或修正。

3.甲方有权要求乙方对其隐私信息保密，不得泄露给第三方。

双方义务：

1.双方应遵守本协议的约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决在履行协议过程中出现的争议。

3.双方应共同努力，确保本协议的顺利实施。

合同金额与支付方式：

本协议涉及的合同金额为人民币______元整（￥______元），此金额包含但不限于甲方离职个人成长反馈表填写服务费用及相关咨询费用。

支付方式如下：

1.首次支付：甲方在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整（￥______元）。

2.结算支付：乙方在收到甲方的反馈表后____个工作日内，根据甲方反馈的具体情况和乙方提供的职业发展建议，向甲方支付剩余合同金额的_____%，即人民币______元整（￥______元）。

3.补充支付：如因甲方要求乙方提供额外的职业咨询服务或资源支持，导致合同金额超出原定金额，甲方应在收到乙方书面通知后____个工作日内，支付超出部分的费用。

支付条件：

1.甲方支付款项前，应确保已收到乙方的正式发票或支付通知。

2.乙方在收到甲方支付款项后，应提供相应的服务或咨询。

3.如甲方未按时支付款项，乙方有权暂停或终止提供服务，并保留追索违约金的权利。

财务结算：

1.所有支付款项应以人民币现金、银行转账或支票形式支付，具体方式由双方协商确定。

2.支付款项应直接汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：（如适用）

银行名称：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

3.乙方应在每个支付周期结束后，向甲方提供相应的支付凭证。

本协议的财务条款是双方达成协议的重要部分，任何一方违反支付条款，均应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按约定时间完成反馈表填写，导致乙方无法按时提供反馈结果及建议，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。

2.如乙方未按约定时间提供反馈结果及建议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。

3.如甲方或乙方违反保密条款，泄露对方提供的信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至下列机构解决：

-诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼。

-仲裁：提交至中国XX仲裁委员会仲裁。

2.在争议解决过程中，除争议事项外，本协议的其他条款仍应继续履行。

3.争议解决适用的法律为本合同签订地法律。

4.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；但不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。

本协议的违约与争议解决机制旨在保障双方的合法权益，确保合同的顺利履行。任何一方违反本机制，均应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效以双方完成各自内部审批流程并取得必要授权为前提条件。

3.本协议的生效日期以最后完成审批流程的一方为准。

二、有效期

1.本协议的有效期为______个月，自生效之日起计算。

2.本协议到期后，如双方无异议，本协议自动续期______个月，除非任何一方提前______个月以书面形式通知对方终止协议。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.以下情况可导致本协议的终止：

a.双方协商一致，以书面形式终止本协议；

b.一方违约，经另一方书面通知后______个工作日内仍未采取补救措施或继续违约；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

3.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议的约定处理善后事宜。

四、通知

1.本协议项下的所有通知、文件和通讯均应以书面形式发送，并按照双方在协议中指定的地址进行。

2.如一方地址变更，应提前______个工作日书面通知对方。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起，至协议终止或解除之日止，为有效期间。

本附则为本协议的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

附件：

1.离职个人成长反馈表：详细记录甲方的离职原因、在岗期间表现及对公司的意见和建议。

2.甲方个人信息证明：包括身份证复印件、学历证书复印件、工作证明等。

3.乙方服务承诺书：乙方对甲方提供服务的具体承诺及服务内容说明。

4.甲方签字确认的反馈表：甲方在收到乙方反馈结果及建议后的签字确认文件。

5.乙方提供的职业发展建议书：包括针对甲方个人发展的建议、资源推荐、培训计划等。

6.乙方提供的支付凭证：包括银行转账记录、支票等。

7.乙方提供的咨询服务记录：包括双方沟通记录、咨询内容、服务效果等。

8.本协议变更协议：如本协议发生变更，乙方应提供变更协议的书面文件。

9.不可抗力证明材料：如发生不可抗力事件，乙方应提供相关证明材料。

10.其他与本协议相关的